2015年山西吕梁学院人事代理人员招聘103人公告(2)
3、《吕梁学院人事代理应聘人员情况汇总表》(附件2)。
4、《吕梁学院公开招聘报名考试诚信承诺书》(附件3)扫描件(签字后扫描)。
(五)报名材料要求
1、请应聘者如实填写报名材料，将报名材料按要求全部存放于一个文档，以压缩文件格式发送至指定邮箱。文档名称为应聘岗位序号+应聘岗位名称+应聘专业+姓名(如序号+教师+机械工程+张三或序号+实验员+机械工程+张三)，
2、每类招聘计划中每人限报一个岗位，如应聘者在每类招聘计划中同时报两个及以上岗位，将取消考试资格。
3、要求本人如实填写相关信息和提供规定的全部材料，信息填写不真实或填写错误的，提供材料不完整的，将取消报名资格。
五、资格审查
1、学校招聘领导组办公室负责对应聘人员进行资格审查。
2、经资格审查后，符合招聘条件的人员将在吕梁学院网站公布或通过短信电话通知本人参加招聘考试。
3、符合参加招聘考试人员在招聘考试报到时还需提供以下材料：
(1)学历、学位证书、身份证、报到证、加盖学籍管理部门公章的成绩单原件和复印件;
(2)个人签名的《吕梁学院公开招聘报考诚信承诺书》原件;
(3)辅导员岗位的应聘者，还需提供证明中国共产党党员和在本科或硕士阶段担任过校、院(系)学生会主席的证明材料的原件。
应聘人员所提供的证件和材料不全或与招聘岗位条件不相符的，视作不具备招聘考试资格，不得参加招聘考试。
六、招聘考试
在学校招聘领导组的监督指导下，招聘考试采取初试、笔试和面试相结合的方式进行，初试成绩为合格与不合格，笔试和面试总分为100分，其中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
(一)初试
教师岗位、实验员岗位和辅导员岗位均需进行初试，初试成绩为合格与不合格，采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况，时间为3-5分钟。
(二)公布初试结果，发布笔试公告
初试结果于初试当天在初试现场、吕梁学院网站上公示并发布笔试公告，初试合格者进入笔试，并领取笔试准考证。
(三)笔试(100分)
教师岗位、实验员岗位和辅导员岗位均需进行笔试。
1、教师岗位和实验员岗位
(1)笔试内容为公共基础知识和学科专业知识。笔试成绩及格线为60分。
公共基础知识内容(40分)：包括时事政治(2015年国内外大事)、高等教育政策法规和科技知识，教育学、心理学方面的基本理论知识等(心理学、教育学以师范类非教育、心理专业本科阶段基础知识为主命题);
学科专业知识内容(60分)：学科专业基础知识与基本技能(以一级学科本科阶段综合基础知识和基本技能命题)。
(2)笔试为闭卷考试，笔试2小时。
2、辅导员岗位
(1)笔试内容为包括时事政治(2015年国内外大事)、高等教育政策法规和科技知识、教育学、心理学方面的基本理论知识和辅导员工作相关知识等(心理学、教育学以师范类非教育、心理专业本科阶段基础知识为主命题);笔试成绩及格线为60分。
(2)笔试为闭卷考试，笔试2小时。
(四)公布笔试成绩，发布面试公告
根据岗位报考人员笔试成绩(及格线以上)由高到低确定面试人员，其中报考同一岗位人员中有多人在及格线以上，教师岗位和实验员岗位面试人员按1:3的比例确定，辅导员岗位面试人员按1:2的比例确定。
面试名单将在吕梁学院网站上公示并发布面试公告或电话通知应聘者。参加教师岗位的面试合格人员须递交本人科研成果和反映科研水平的获奖证书原件。
(五)面试(100分)
教师岗位、实验员岗位和辅导员岗位均需进行面试，面试分为综合能力面试和应用技能测试两个环节，其中综合能力面试占60分，应用技能测试占40分。
1、综合能力面试
教师岗位按所属学科专业进行综合能力面试，综合能力面试包括试讲和答辩等环节，采用现场评分，时间为20分钟，其中试讲15分钟，答辩5分钟;实验员岗位和辅导员岗位按岗位类别进行综合能力面试，综合能力面试包括提问和答辩等环节，采用现场评分，时间为10分钟。参加综合能力面试人员凭准考证抽签决定面试顺序，逾期不到者，视为自动放弃。各岗位面试方式和考察要点分别为：
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