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2015年湖南省洞口县蔡锷公馆管理所公开招聘1名讲解员公告

A+ A- 2015-06-05 07:32  |  邵阳人事考试网  |  责编:叶小洁 评论 点击收藏
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2015年湖南省洞口县蔡锷公馆管理所公开招聘1名讲解员公告

  为加强我县事业单位人才队伍建设,经县委、县政府研究同意,决定面向社会公开招聘蔡锷公馆管理所讲解员1名,为确保招聘工作顺利进行,特制定本方案。
  一、招聘计划与职位要求(见附表)
  二、招聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、遵守宪法和法律,具有良好的品行;
  3、具有正常履行职责的身体条件;
  4、具备报考职位所需的年龄、学历、专业技能及其他条件。
  三、招聘程序
  (一)发布公告
  招聘方案经市人力资源和社会保障局核准后,在洞口党建网、洞口县人力资源和社会保障网上予以公布,公布时间不少于7个工作日。
  (二)报名与资格审查
  1、报名时间:2015年6月11日—2015年6月13日。
  2、报名地点:县人力资源和社会保障局三楼会议室(县政府院内)。
  3、报考人员须提供本人毕业证(2015年高校应届毕业生凭就业推荐表)、正式有效身份证、普通话证等证件的原件和复印件报名,现场照相,不接受委托报名。
  4、报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》、《报名须知》和本方案的有关规定。考生在报名时必须作出承诺并签字。
  (三)考试
  1、笔试
  (1)招聘计划数与报名人数的开考比例不得低于1:3,如报名人数达不到开考比例,则取消该招聘计划。
  (2)笔试内容为相关专业知识。笔试成绩占综合成绩的60%。
  (3)笔试时间:2015年6月18日
  笔试地点:以准考证为准。
  2、面试
  (1)以笔试折算成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定面试对象,如果最后一名入围人员有多名成绩相同者,则一并进入面试。面试成绩占综合成绩的40%。
  (2)面试方式:(见附表)。
  (3)面试时间和地点见面试通知单。
  3、所有成绩为百分制,折算成绩均按四舍五入方式保留两位小数。考试成绩在洞口党建网、洞口县人力资源和社会保障局网上予以公布。
  (四)体检
  根据招聘职位数以综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。如综合成绩相同者,以笔试成绩高者优先。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2010]19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,本人在知道体检结果3天内提出书面复检申请,可就不合格项目复检一次,以复检结论为准。如有体检不合格者则依次递补一次,递补时如综合成绩相同者以笔试成绩高者优先。
  (五)考核
  参照湖南省国家公务员录用考核办法进行考核。如有考核不合格者,按综合成绩从高分到低分依次递补一次,递补时如综合成绩相同者,以笔试成绩高者优先。
  (六)公示
  笔试、面试、体检、考核工作结束后,将拟聘人员名单报市人力资源和社会保障局审查通过后,在洞口党建网、洞口县人力资源和社会保障网上予以公示,公示时间为7个工作日。
  (七)聘用
  经公示无异议后,将聘用人员名单报市人力资源和社会保障局备案后办理聘用手续。
  四、纪律要求
  1、招聘工作是一项政策性很强的工作,严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则,招聘工作人员按政策规定实行回避,严格按实施方案进行,自觉接受社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,对违纪违规事件将严肃查处。
  2、本次公开招聘工作纪检监察部门全程监督。
  3、考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效,凡弄虚作假者,一经发现查实,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。
  咨询电话:0739-7236385(县人社局事管股)、7222376(县文广新局)
  举报、投诉电话:0739-7236387(县人社局监察室)、7227656(县文广新局监察室)。
  附:洞口县蔡锷公馆管理所公开招聘讲解员职位及要求一览表。

  中共洞口县委组织部
  洞口县人力资源和社会保障局
  2015年6月2日

  附件:
  洞口县蔡锷公馆管理所公开招聘讲解员职位及要求一览表

招聘
职位
招聘单位 招聘人数 职位要求 笔试考试范围 面试
方式
备注
讲解员 蔡锷公馆管理所 1 1、1985年5月30日以后出生。
2、导游、播音主持、旅游管理、涉外旅游、旅行社经营管理、景区开发与管理、艺术类和历史学类专业专科以上学历。
3、要求普通话二级乙等以上。
导游、旅游、播音主持专业等知识 结构化面试  
  注:本职位表中所有“以上”、“以后”要求均包括本层次的要求。

 


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