2015年湖北潜江市财政局事业单位招聘职工文体活动人员公告(2)

　　四、测试内容及分值

　　(一)篮球特长岗位

　　采取篮球比赛和现场答疑的方式进行。篮球比赛主要测试报考人员篮球基本功、场上组织能力、篮板球拼抢能力、场上配合意识、攻防能力、身体素质等要素;现场答疑主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等6个要素。该岗位篮球比赛分值60 分(6个要素各10分)，现场答疑分值40分，满分100分。比赛所需服装和运动鞋由考生自行准备：红、白两色运动短装各一套、衣服上除品牌外不得有其他带有明显标识的印字或图案。

　　(二)文艺特长岗位

　　采取才艺展示和公共类结构化面试的方式进行。才艺展示2项内容，其中：唱歌为必考项，另1项内容由考生自定。考生自行准备除音响设备外所需的伴奏光盘(U盘)、道具、服装等表演相关器材;公共类结构化面试主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等要素。该岗位才艺展示分值60分，结构化面试分值40分，满分100分。

　　五、测试时间和地点

　　测试时间拟定6月底或7月初，具体的时间和地点在潜江市人社网(www.qjrsj.gov.cn) 另行通知，请考生在此期间关注网站信息并保持电话通畅。

　　六、成绩

　　测试成绩采取百分制。如出现各招聘岗位测试成绩在招聘计划内末位并列情况的，篮球特长岗位按篮球比赛测试成绩、文艺特长岗位按才艺展示测试成绩从高分到低分确定进入体检的人员。

　　七、体检

　　1、根据招聘岗位测试成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检的人选。体检工作由市人社局负责组织实施，用人单位主管部门配合，在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

　　2、因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据招聘岗位测试成绩，由用人单位主管部门提出意见报经市人社局批准，依次递补。

　　八、考核

　　1、考核工作由用人单位主管部门负责组织实施，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和岗位特长等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、人口计生政策和弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

　　2、因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据招聘岗位测试成绩，由用人单位主管部门提出意见报经市人社局批准，依次递补。

　　九、公示

　　市人社局在潜江市人社网(www.qjrsj.gov.cn)对拟聘人员进行公示，公示期7天。

　　十、办理手续

　　拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续。各单位与聘用人员统一签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理。

　　拟聘用的应届毕业生在2015年7月31日前未取得毕业证的，取消聘用资格。港、澳、台学习和国外留学人员在2015年9月31日前未取得毕业证的，取消聘用资格。

　　十一、其他事项

　　(一)本次招聘工作由潜江市财政局负责组织实施，市人社局监督指导。

　　(二)招考政策咨询电话：0728-6238448，6298803

　　(三)监督电话：0728-6234052，6238693

　　本公告由潜江市财政局和市人力资源和社会保障局负责解释。

　　潜江市财政局 潜江市人力资源和社会保障局

　　2015年6月1日