2015年山东庆云县事业单位招聘70人公告(4)

　　三、考试

　　考试分为笔试、面试。

　　(一)笔试。

　　时间：6月21日上午9:00—11:00

　　考生于6月18日上午9:00可登录报名入口打印笔试准考证，笔试地点及考生须知见准考证。

　　根据岗位类别，分为普通管理岗位(A类)、专业技术岗位(B类)、公安岗位(C类)。

　　1、A类岗位笔试内容为公共基础知识和综合写作。

　　2、B类岗位的笔试内容为公共基础知识(分值占30%)和卫生专业基础知识(分值占70%)。

　　3、C类岗位的笔试内容为公共基础知识和综合写作(分值共占70%)及公安基础知识(分值占30%)。

　　笔试满分100分。为确保招聘质量，笔试成绩公布后,由招聘工作领导小组根据招聘岗位类别、招聘计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内，按照计划数3倍的比例，确定参加面试人员。笔试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加面试。

　　笔试成绩登陆庆云县人社局网站考试考务栏查询

　　(二)面试。

　　报考人员的面试方式、时间、地点、面试人员须知等详见面试方案，面试方案另行公告。

　　面试采取百分制计分。主要考察报考人员的岗位适应能力，从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。根据招聘岗位类别，对A类、C类岗位的面试由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施;B类岗位的面试由卫生部门组织实施。根据招聘岗位类别、面试成绩分别划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩;按照考试总成绩等额确定进入考察、体检范围人员名单，并在庆云县人社局网站公示。总成绩相同者，按照笔试成绩、学历层次高者优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

　　(三)体能素质测评。

　　公安岗位考生测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发[2011]48号)文件规定执行。体能素质测评未达标的，取消体检和考察政审资格。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视为放弃，出现的空缺，依次递补。测评具体时间地点另行通知。