2015年山东青岛科技大学招聘初级专业技术岗位70名公告　(2)

　　四、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)及青岛科技大学学校网站(http://www.qust.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

　　应聘人员如实填写《青岛科技大学应聘人员信息登记表》(附件2，填写后以“岗位名称+姓名”命名，如“辅导员1张三”)和《青岛科技大学应聘人员情况汇总表》(附件3，填写后以“岗位名称+姓名”命名，如“辅导员1张三”)，并发送到指定邮箱(详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》)。每人限报一个岗位。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减计划。

　　2、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。经过初审，符合招聘要求的人员名单将在报名结束后一周内在青岛科技大学网站公布，同时还将公布提交证明材料的时间、地点及笔试有关事宜，请关注青岛科技大学网站通知。不能提供相关证明材料的应聘人员，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其考试资格。

　　证明材料主要包括：(1)国家承认的学历和学位证书、专业资格证书、身份证原件及复印件;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，能够正常毕业，并于2015年7月31日前取得相应的学历学位证书;(3)海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供;(5)应聘辅导员岗位需提交由所在党组织开具的中共党员、主要学生干部等证明材料。主要学生干部指在本科和研究生阶段担任过班长、团支书及学生会部长级及以上职务。

　　(三)考试

　　初级岗位的考试分为笔试和面试。(根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向具有博士学位人员的招聘，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。)

　　1、笔试

　　笔试总分100分。辅导员岗位笔试主要测试应聘人员的公共基础知识以及该岗位应具备的高校学生管理的理论知识和能力;教师17和高密校区会计岗位的笔试主要测试岗位的专业知识。笔试设定合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

　　笔试时间、地点在报名结束后一周内在青岛科技大学网站公布。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后及时在青岛科技大学网站公布。