2015山东单县事业单位招聘380人公告(3)

　　四、考试内容及方法

　　考试分为笔试和面试。
　　（一）笔试
　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
　　笔试时间：2015年7月4日上午 9:00—11:30.
　　笔试地点以《笔试准考证》为准。
　　笔试根据专业不同分为教育和卫生两大类，各类均考一科。
　　教育类：考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%.教学基础知识主要包括教育学与教育心理学、教材教法、新课程基本理论、教学案例分析、教育法律法规、教师职业道德的基本要求等。
　　卫生类：考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%.卫生专业基础知识主要包括系统解剖学、诊断学、内科学、药理学及卫生法律法规、医学伦理道德的基本要求等。
　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选；达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘工作人员领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
　　面试人选确定后，由县招聘办公室按程序面向社会统一公布。
　　（二）面试
　　笔试结束后，由县事业单位公开招聘工作人员领导小组根据招聘岗位、招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按比例依次确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的单位和岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试的人员名单在菏泽人事考试网和单县人社局网站上公布。
　　面试由县事业单位公开招聘工作人员领导小组按有关规定组织实施。面试可采取面试（试讲）、专业技能测试加面试等多种形式进行，具体方式和内容由县事业单位公开招聘工作人员领导小组根据招聘岗位需要确定。
　　按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。
　　（三）考试成绩计算
　　考试结束后，县事业单位公开招聘工作人员领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如招聘单位同一个招聘岗位中出现2名及以上总成绩相同者，按笔试成绩、学历层次高者、应届毕业生优先的办法确定考察、体检人选。