2015年江西崇义中学公开招聘20名教师公告(2)

　　2.面试形式。计算机教师岗位：5分钟内回答1—2个关于计算机网络维护方面的问题;其它岗位：5分钟内回答1—2个关于教育教学的问题。

　　3.面试时间：2015年6月30日，地点另行通知。

　　(三)考生成绩计算办法

　　考生总成绩=笔试成绩×60%+加分+面试成绩×40%。计算出的成绩不是整数的，保留两位小数。

　　八、体检和政审考核

　　1.根据考生的总成绩按不同岗位从高分到低分等额确定参加体检和考核对象，若某岗位确定的参加体检和考核对象中最后一名考生总成绩出现并列时，则确定该岗位笔试成绩高的考生为体检和考核对象。体检合格后进行考核，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

　　2.考核由教育主管部门及用人单位负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复核，考核可采取函调或实地考核方式进行。

　　3.因体检或考核不合格、自动放弃等出现空缺岗位，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补并及时予以公示。未按时参加体检的，作自动弃权处理。

　　九、公示和聘用

　　体检工作结束后，由县公开招聘教师工作领导小组按照规定程序确定拟聘用人员名单，公示7天无异议，由县教育局、县人社局报县政府批准后办理相关的人事聘用手续。

　　公开招聘的人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定，实行12个月的试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　所有聘用人员均须与用人单位签订服务协议，服务期限为三学年以上。

　　十、其他

　　(一)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其考试或聘用资格。

　　(二)为严肃考试纪律，笔试、面试全程录像监控。

　　(三)本方案由县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县公开招聘教师工作领导小组研究确定。

　　(四)咨询电话：0797—38123393812036

　　监督投诉电话：0797—3823880