2015年山东菏泽市鄄城县事业单位招聘340名考试公告(5)

　　2、面试内容。应聘综合类人员面试，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业能力等方面的内容(应聘定向岗位人员面试，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容)。

　　应聘卫生类人员面试，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业能力等方面的内容。

　　应聘教育类高中、初中、小学、职高类人员面试采取试讲的方式进行。试讲内容为所报岗位教学课程，主要测评应聘人员的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施等方面的内容。

　　应聘教育类幼儿园教师人员面试采取技能测试的方式进行。技能测试内容包括美术、音乐、舞蹈和讲故事四个方面，各占面试成绩的25%。

　　面试时间、地点另行通知，面试费用按有关规定另行收取。

　　(三)考试成绩计算办法

　　考试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算出报考人员的考试总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　五、考察和体检

　　根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位和招聘计划从参加面试的人员中，由高分到低分按l:1的比例，确定进入考察范围人选。如确定进入考察人选的最后一名出现2名及以上总成绩相同的，按照笔试成绩、学历层次高者优先的办法确定考察人选。对进入考察范围的人员，由相关部门负责对其思想政治表现、道德品质以及业务能力、工作实绩等方面的情况进行考察，考察合格人员予以体检。

　　对于放弃考察资格或考察不合格等造成的招聘岗位空缺，从同一岗位按考试总成绩依次进行递补。

　　体检标准：报考综合类和卫生类的体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行;报考教育类的按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行;幼儿园教师体检按照教育部《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》的规定执行，体检费用由应聘人员负担。按规定需要进行复检的，不在原体检医院进行，复检进行一次，结果以复检结论为准，费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间地点参加体检的视为自动放弃。

　　对放弃体检资格或体检不合格等造成的招聘岗位空缺不再递补。