2015年宁夏民族职业技术学院编外教师招聘57人公告(2)
四、招聘程序及办法
(一)报名时间：2015年6月3日-15日。
(二)报名方式：
1、现场报名：到学院组织人事处(行政办公楼222室、226室)，填写《报名表》，应聘者需要提交身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书、技能等级证书、获奖证书、课程成绩单等原件及复印件一份。
2、网上报名：应聘者将《报名表》及其相关学历等证书电子版发送至。nmzyzrc@163.com
咨询电话：0953-2668535、2123932
联系人：胡老师、王老师、张老师
(三)资格审核(6月16-18日)：初步面试，审核通过后，将在学院校园网公示或邮箱、电话通知本人面试时间。
(四)考核方式：
面试，主要测试考生的综合素质、能力和业务工作的匹配性，内容包括测评考生的综合分析能力和专业技术能力。
1、试讲
(1)试讲时间：待通知
(2)试讲时限：每人准备30分钟，试讲20分钟。
(3)试讲分值：70分。
(4)试讲方式：按专业统一命题，考察应聘者教容教态、语言表达、教学组织、教学方法、教学质量、板书或示范动作等基本能力，对应聘者的学术水平进行评估。试讲时，成绩出现并列时，须对并列者进行加试，试讲成绩以加试后成绩为准。
(二)面试
1、面试时间：待通知
2、面试时限：当场提问，回答5-10分钟。
3、面试分值：30分。
4、主要通过回答面试考官提问，由评委集体测试应聘者的仪表举止、思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识;了解应聘者的基本情况、专业能力和综合素质。
应用技能类的加试专业技能测试。
(三)招聘考核成绩=试讲成绩+面试成绩(技能测试)
(四)面试地点：另行通知。可通过学院校园网、打电话、发信息等方式通知应聘者，并做好通知记录。
(五)录用
对考核成绩优秀且身体健康的应聘人员，经公示后由招聘领导小组研究后聘用，实行试用期。学院组织人事处办理聘用手续，分配到系(部)处(室)。3个月试用期满经考察，考核合格者签订劳动合同，学院为其缴纳“五险”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险)。
(六)待遇
基本工资：本科：1500元/月;硕士研究生：1800元/月;
绩效工资：在完成基本工作量(4课时/周不计课酬)的基础上，超出课时课酬按一般教员每课时12元发放，有高校专业技术职称者，按照教师相应职称课时标准发放课时费。兼任辅导员(班主任)者，另外按照辅导员(班主任)绩效工资标准发放兼职工资，其他人员按行政、教辅、专职辅导员绩效工资标准发放。
住宿条件：学院提供住宿。
其他：试用期满，考核合格，签订劳动合同，具有高校教师资格证的，在学院工作满一年，符合职称评审条件的，可按照高教系列专业技术人员职务评审条件申报职称。
五、组织领导
公开招聘工作领导小组办公室设在组织人事处，组织人事处、教务处、学生处、纪检监察室共同组织实施学院公开招聘的具体工作。招聘工作全过程参照事业单位人事招聘程序和要求进行。
宁夏民族职业技术学院
2015年6月3日
2015年编外教师招聘公告.doc2015年6月3日
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