2015年江苏省质监局事业单位招聘高层次人才公告(2)

　　四、考察、体检、公示和办理使用手续

　　(一)考核结束后，根据面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行 。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

　　(二)根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏质监信息网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

　　(三)对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　省质量技术监督局人事教育处 025-85012030

　　六、招聘工作监督

　　省纪委、省监察厅驻省质量技术监督局纪检监察室，监督电话：025-85012034。

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：(025)83314795

　　江苏省质监局接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报电话：(025)85012030

　　附件：江苏省质监局2015年事业单位统一公开招聘岗位表(进编博士)

　　江苏省质量技术监督局

　　2015年6月12日