2015年湖北武汉农村商业银行招聘公告(2)
2、电子银行部POS业务管理岗1人
职责描述:
(1)负责拟定全行收单业务发展规划,制定具体执行策略;
(2)负责银行卡收单业务的风险管理工作,制定全行收单业务管理规范,推动各分支行收单业务合规有序发展;窗体顶端
(3)负责收单业务的推广及分支行的业务指导工作;
(4)负责协助全行收单业务的分支行、第三方机构的日常工作对接和沟通协调;
(5)及时收集掌握同业市场信息,优化我行产品政策,保持市场竞争力;
(6)负责银行卡收单业务的数据分析及业务报表制作等。
任职条件:
(1)年龄35周岁及以下,金融、经济、管理、计算机及相关专业,全日制本科及以上学历;
(2)具有2年以上银行卡收单业务管理工作经验;
(3)了解银行卡业务基础知识,熟悉金融支付相关业务;
(4)具备良好的组织与协调能力,良好的计划与执行能力;
(5)具有创新意识和较好的分析与文字处理能力。
工作地点及部门:武汉市、电子银行部
薪酬待遇:合同制员工,按照电子银行部一般员工薪酬待遇执行,严格实行试用期相关制度。特别优秀的,给予相应职级和待遇。
3、总行电子银行部-信用卡中心电话照会岗2人
职责描述:
(1)核实申请件资料的完整性以及申请人信息的真实性;
(2)确认信用卡申请人的身份、资格以及申请意愿,防止伪冒案件发生;
(3)通过电话沟通方式,识别并确认风险点,进行主动防范;
(4)严格按照操作流程完成电话征信工作,真实、准确、完整的记录电话征信过程中查证到的信息;
(5)负责电话征信录音记录的存档及调取。
任职条件:
(1)年龄35周岁及以下,全日制大学本科及以上学历;
(2)熟悉信用卡征信、审批业务,具备扎实的专业技能;
(3)有过2年以上信用卡电话征信相关工作经验;
(4)具备良好的逻辑思维和风险识别能力,能协助完善电话征信相关流程;
(5)口齿清楚、普通话流利,有较强的沟通能力和有较强的团队协作能力。
工作地点及部门:武汉市、电子银行部信用卡中心
薪酬待遇:合同制员工,按照电子银行部信用卡中心一般员工薪酬待遇执行,严格实行试用期相关制度。特别优秀的,给予相应职级和待遇。
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