2015年湖北武汉农村商业银行招聘公告(6)

　　2、风险管理部模型应用与策略岗1人

　　职责描述：

　　(1)拟定各风险敞口评级管理办法，参与拟定各敞口相关政策、制度及流程;

　　(2)开展内部评级系统的建设和内部评级管理和检查，并进行内部评级的推广应用和培训工作;

　　(3)开展全行风险计量结果的应用，配合相关部门逐步将评级结果应用于政策、授权、审批、准入、五级分类、经济资本配置等业务领域;

　　(4)定期进行全行信贷业务诊断分析，对各类业务需求进行归并管理，并进行风险策略研究。

　　任职条件：

　　(1)5年以上(含)商业银行信贷业务实践经验或新资本协议实施相关工作经验;

　　(2)38周岁(含)以下，具有本科及以上学历，经济学、金融学等相关专业;

　　(3)身体健康，能胜任相关工作;

　　(4)有较强的奉献精神和开拓创新意识，事业心、责任感较强，有一定的文字水平和沟通协调能力。

　　工作地点及部门：武汉市、风险管理部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照风险管理部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀者，可以给予相应职级待遇。

　　(五)总行授信审查部招聘岗位

　　授信审查部审查岗2人

　　职责描述：

　　(1)对总行权限的公司和个人授信业务进行授信审查;根据不同授信品种的特点，对客户申请的授信业务进行分析评价，重点关注可能影响授信安全的因素，有效识别各类风险;

　　(2)根据各环节授信分析评价的结果，形成书面的授信审查报告;报告应客观全面地反映客户在生产经营、财务管理、授信用途及还款来源等方面的实际情况，并针对风险点提出有效的风险控制措施;

　　(3)对全行做好授信审查条线的培训、检查和指导工作;

　　(4)制定授信业务审查审批制度和管理办法，以及行业授信政策;

　　(5)其他与授信审查相关的工作。

　　任职条件：

　　(1)年龄35周岁(含)以下，经济、金融、法律等专业全日制本科生及以上学历，具有较为丰富的授信审查经验;

　　(2)5年(含)以上银行业从业经验;了解商业银行相关政策法规及业务流程;熟悉表内外授信业务审查要点，具有相应的金融、法律与财务专业知识;

　　(3)具有较强的分析判断及总结归纳能力，以及良好的综合写作和口头表达能力;

　　(4)工作细致、严谨、有责任心;具有较强的沟通和团队协作能力。

　　工作地点及部门：武汉市、授信审查部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照授信审查部相应职级及薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。

　　(六)总行信息科技部招聘岗位

　　1、信息科技部系统管理岗1人

　　职责描述：

　　负责数据库、操作系统运维以及系统集成工作。

　　任职条件

　　(1)全日制本科以上学历，年龄25岁以下，计算机相关专业应届毕业生或有1-2年银行系统管理相关工作经验者优先;

　　(2)能熟练使用SQL语言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQL Server数据库中的一种;

　　(3)熟悉linux等操作系统;

　　(4)了解TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中间件;

　　(5)在系统集成，系统架构部署方面有工作经验的采与优先考虑。

　　(6)有较强的责任心、沟通能力，积极自主，热爱学习能够承受高强度的工作压力，良好的学习能力和独立思考的习惯，身体健康。

　　工作地点及部门：武汉市、信息科技部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照信息科技部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。