2015年安徽省黄山市徽州区事业单位招聘39人公告(10)
(4)递补面试人员。对资格审查不合格或本人自动放弃出现面试人选缺额的，在规定时间内，按岗位和笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补并进行资格复审。面试人员递补工作截止时间为面试前一天17:00。
(5)面试控制分数线。面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到65分以上(含65分)，方可进入体检与考察程序。
(三)总成绩合成
1、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2、各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
应聘人员考试总成绩在徽州区人力资源和社会保障局网、徽州区先锋网公布。
(四)体检和考察
1、根据岗位招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检、考察对象，并在徽州区人力资源和社会保障局网、徽州区先锋网公布。如末位总成绩相同的，则按面试成绩高低排序确定;若面试成绩相同，考《专业知识》的则按《专业知识》成绩高低排序确定，考《申论》的则按《公共基础知识》成绩高低排序确定;如仍相同的则采取加试方式进行。
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