2015年四川德阳市事业单位招聘非教师738人公告(6)

　　(5)资格及其他，按报考岗位提交证件材料原件、复印件各1份。

　　(6)报考什邡市人力资源服务中心岗位三，交合同(协议)、1年考核结果的原件、复印件各1份。

　　6.面试。考生持本人居民身份证和面试准考证的原件，按时到达德阳市指定地点按要求参加面试。

　　7.成绩生成、最低线划定、确定体检人员与信息公布。面试后进行登分、统分与复核，计算生成面试折后成绩、考试总成绩并划定面试最低线、考试最低线。卫生、非教卫2类面试最低线，分别为全市该类岗位面试折前成绩大于0考生的平均面试折后成绩的70%;卫生、非教卫2类考试最低线，分别为全市该类岗位面试折前成绩大于0考生的平均考试总成绩的70%。

　　所有岗位以考生人数与招聘名额1:1比例，将同岗位达到笔试、面试、考试3项最低线(简称“3项最低线”)的考生，按考试总成绩从高到低排名，若考试总成绩相同则按笔试总成绩从高到低排名，若笔试总成绩相同则按专项笔试折合前成绩从高到低排名(简称“考试排名办法”)，依次确定进入体检人员。

　　德阳人事考试网公布全体面试考生的考试成绩排名情况，包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、准考证号、2科笔试折合前成绩、折合前加分、面试折合前成绩、考试总成绩、本岗位考试名次、是否正取进入体检。

　　(三)体检

　　体检时按岗位当地人社局安排，进入体检人员持本人居民身份证原件，按时到达并按要求体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，并以复检结果为准。孕期人员生产40天后，立即通知当地人社局进行胸片等项目的补检或复检。体检不合格的，不得进入聘前公示等后续环节;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则由岗位当地人社局按考试排名办法，依次等额递补同岗位达到3项最低线的人员参加体检(以下简称“依次等额递补”);体检合格方可进入聘前公示。

　　(四)聘前公示

　　体检后按岗位当地人社局安排，对体检合格人员在德阳人事考试网进行7天聘前公示，包括体检合格人员的岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、准考证号、体检结果。公示期间接受举报，举报者以真实姓名实事求是反映问题并提供必要的调查线索。经确定不得聘用的，不得进入考察等后续环节;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补;确未发现不得聘用情形方可进入考察。

　　(五)考察

　　公示后按岗位当地人社局安排，由招聘单位、主管部门对进入考察人员进行考察，由主管部门或招聘单位加盖公章出具考察结论书。2015年及以前毕业人员立即进行考察，2016年1至7月毕业人员在毕业后立即进行考察。考察包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的守法遵纪、思想政治、态度品行、学习成绩、工作实绩、是否符合回避规定等情况，并作出考察是否合格的结论。考察不合格的，不得进入资格终审等后续环节;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补;考察合格方可进入资格终审。

　　(六)资格终审与聘用登记

　　考察后按岗位当地人社局安排，由主管部门将考察合格人员的证件材料汇总，提交岗位当地人社局进行资格终审。资格终审不合格的，不得进入聘用登记环节;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补;资格终审合格方可进入聘用登记。证件材料归集整理各项要求，与资格初审、复审要求相同。证件材料包括：

　　1.招聘表原件4份。该表制成双面，表中人社部门以外其他单位，在提交前均须签署同意、加盖公章。