2015年陕西丹凤县思源实验学校副校长、中层领导竞聘7人公告(2)
5、附加分
1)、教龄：每年0.1分;
2)、学历：硕士0.3分;
3)、职称：正高0.8分，副高0.5分，一级0.3分;
4)、任职年限：任学校中层，股、室、校、中心副职以上领导每年0.2分;
5)、近5年获奖：获得国、省、市、县政府部门奖分别加2.5、2、1.5、1分;获国、省、市、县教育行政主管部门奖分别加2、1.5、1、0.5分(以最高荣誉只记一次);
6)、近3年来年度考核优秀的每次加0.3分。
6、公布成绩
将演讲答辩、民主测评、附加分等项目的综合成绩予以公布。总成绩相同的按照“演讲答辩高者优先、民主测评高者优先”的顺序确定排名。
7、组织考察
从德、勤、绩、能、廉等几个方面组织竞聘者所在单位的教职工进行民意测评，测评结果分为“好、较好、一般、差”四个等次。在民意测评基础上，采取个别谈话的方式，征求教职工代表(不少于总人数的30%)、中层领导、家长的意见。全面准确地了解竞聘对象的基本情况、主要特点和存在问题。考察组进行科学评价，形成考察报告，连同《干部任用审批表》、计生鉴定、廉政鉴定等一并收集报竞聘领导小组。
8、廉政考试
由教体局纪委和监察室组织进行廉政考试，并将考试结果报竞聘领导小组。
9、确定人选
竞聘领导小组根据综合成绩及考察考试确定拟聘人选，并向社会公示，公示期限为7天，如公示有异议，经调查有问题，予以取消，后面依次递补。
10、颁发聘书
公示期满无异议，县政府领导审批同意，由教体局向拟聘用者颁发聘书，签订任期目标管理责任书。
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丹凤县思源实验学校副校长、中层领导
公开竞聘工作领导小组办公室
2015年8月6日
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