2015年广西壮族自治区博物馆事业单位招聘公告（10名）(2)

　　(二)面试

　　根据笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试主要考察应聘人员的综合素质及潜在能力，包括应聘人员的专业素养、综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试考官由用人单位、自治区文化厅、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。面试成绩当场公布，并于当天在自治区文化厅网站、单位网站和单位工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。因考生缺考面试达不到1︰3开考比例的，该岗位考生成绩需达到该考场面试满分值70%(含)以上(即70分及以上)的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。

　　笔试、面试试题由我馆委托相关专家命制，统一量化评分标准。试卷的印制、运送、交接、保管以及考试和阅卷均严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象发生。笔试、面试具体时间及地点以电话通知和准考证为准。笔试成绩、面试成绩及总成绩将通过广西人事考试网、广西文化厅官方网站和广西博物馆官方网站向社会公布。

　　四、考核

　　根据总成绩排名顺序，每个岗位均按招聘人数1:1的比例确定考核人选。由我馆成立2名以上工作人员组成考核工作小组，主要考察应聘人员的思想素质、学术能力、业务水平、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。

　　五、体检

　　根据考核结果，按招聘计划1:1的比例确定体检人选。体检项目和标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定，组织拟聘人员到具有规定资质的自治区级医疗机构进行体检，体检费用由个人自理。

　　如考核、体检不合格，出现招聘岗位人数缺额的，在同岗位应聘者中按总成绩排名依次等额递补。

　　六、公示

　　经考核、体检合格的人员，在广西人事考试网、广西文化厅官方网站、广西博物馆官方网站公示拟聘用人员的基本情况，时间为7个工作日。

　　七、聘用

　　公示期满无异议的，报经自治区文化厅、人社厅、编办核准，办理入编、工资等手续。同时签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

　　八、纪律监督

　　此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。监督电话：0771-2707072、5601051。

　　九、其他

　　未尽事宜，请直接与广西博物馆办公室详询。

　　联系人：席国芳、田红艳

　　联系电话：0771—2707023

　　附件：广西壮族自治区博物馆2015年公开招聘编制外专业技术人员报名登记表

　　广西壮族自治区博物馆

　　2015年8月6日