全国机关事业单位工资调整方案已实行，随着事业单位启动的养老金并轨，让全国上下近4000万人经历了个人缴费的从无到有、从少到多。

　　读懂工资条

　　8月以来，机关事业单位工资调整相继到位，“变脸”后的工资条新鲜出炉。随之启动的养老金并轨，让全国上下近4000万人经历了个人缴费的从无到有、从少到多。

　　【变化】

　　“出现‘增不抵缴’，发放临时性补贴，

　　确保月增资额100”

　　37岁的杨洋本科毕业后，已经在区属和市属机关工作了15年。此次调薪是他入职以来经历的第三次大规模工资变动。

　　杨洋目前税前月工资6000元左右，涨薪后增加700多元，但由于每月新增加缴纳养老保险近800元，所以出现了“增不抵缴”、月收入反而少几十元的情况。“为照顾我们，特意为像我这样月增资额小于100元的工作人员发放每月临时性补贴，确保每人每月最低增资额度100元。等到随着级别和工龄的增长，我的增资额度大于100元时，临时性补贴就停止发放了。”

　　同样拿到“临时性补贴”的还有基层工作人员苗悦。她翻出上个月的工资条，对比后发现基本工资一下子飞涨1044元。不过，津贴补贴同时降了330元，再加上新增的养老保险个人缴费841元，“根据政策，我还有一笔227元的临时性补贴，刚好涨100元。”

　　“十个月补发10767，补扣9770，

　　实际每月多出99.7”

　　在基层工作的陈丹，刚拿到长长的工资条时，惊喜地看到增资额补发一栏中多出了十个月补发的10767元，再往下看，补扣养老保险一项9770元，“其实补了997元，实际每月多出99.7元。”陈丹说，“只要不比原来少，我就知足了。”

　　在事业单位工作的赵欣在工资条上发现了罕见的五位数，“以为都是要发到手的，人事部门很快就发来通知，说这是集中补的钱，让把工资卡里预留足够的金额，等着接下来再一并扣除，扣完以后，实际涨幅平均下来大概一百来块。”

　　“‘洗理费’、‘书报费’消失，

　　归到基本工资里”

　　仔细研究完最近两个月的工资条，在北京某事业单位工作了近十年的林涛发现，除了钱数上的变化外，工资构成也大不相同，“之前工资条上有十几个项目，现在只剩下四项了，除了基本工资，就是工龄工资、餐补和交通补助，很清爽。原来那些零零碎碎的‘洗理费’、‘书报费’等项目一概消失，都被归到了基本工资里。”

　　面对类似的项目“瘦身”，事业单位新人韩雪并不感到意外，“现在都什么年代了，像‘洗理费’、‘书报费’这种早就过时了，‘包干结余’更是从来没搞明白是个什么意思。看上去那么多项，其实很鸡肋，倒不如打包放到正常工资里，也省得因为这些引来体制内‘高福利’的质疑声。”