2015年广西科技大学第二附属医院事业单位招聘公告（25人）(2)

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷考试。笔试内容为基础知识和专业理论，满分100分。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公布在广西人才网上。同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3:1，达不到3:1开考比例，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员后，才能开考。对达不到开考比例，又确需进人的，须经自治区人力资源和社会保障部门核准。

　　2.面试

　　笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的，共同进入面试。因考生缺考或经核准降低面试开考比例的岗位，考生面试成绩需达到面试总成绩的70%以上才能进入下一环节。

　　面试考官由用人单位、主管部门、自治区人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　面试以结构化为主的方式进行。主要测试应聘者具备的业务素质及潜在能力，包括语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题的能力，形象仪表等。面试成绩满分为100分。

　　面试成绩现场宣布，并于当日在院内公布。

　　3.应聘者在笔试、面试时均须携带本人有效身份证，经核对无误后方能进入考场。

　　4.考核方式及总成绩计算

　　(1)报考临床岗位1的人员，不需参加笔试，直接进入面试，面试成绩为总成绩。

　　(2)报考临床岗位2及专技1、专技2的人员，需参加笔试和面试，考试总成绩权重为按笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

　　说明：招聘具有高级职称人员的岗位(医技岗位)，不需参加面试，直接进入考核程序，答题时间10分钟，并进行答辩。

　　(五)考核

　　根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，最后经过医院领导班子会研究，择优确定拟聘人员。

　　因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)体检

　　考核合格的应聘人员，由广西科技大学第二附属医院按体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员自理。因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示和聘用

　　1.我院将在广西人才网、广西卫生信息网、广西科技大学网站上公布招聘结果，对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　2.经公示期满无异议的应聘人员，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，实行试用期制。试用期期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。

　　3.试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。

　　4.办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位证书等，在规定时间内未能提供的取消聘用资格。

　　五、严肃纪律

　　严格公开招聘纪律，对违规招聘的人员，一经查实，立即取消考试或聘用资格，对已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理;对符合聘用条件但未能在2015年7月31日前取得学历者，取消聘用资格。

　　六、联系方式

　　通信地址：广西柳州市箭盘路17号

　　单位名称：广西科技大学第二附属医院人事科

　　邮政编码：545006

　　联系电话：0772-3199947(传真)

　　电子邮箱：lzyzefyrsk@163.com

　　附件：1 广西科技大学第二附属医院2015年公开招聘工作人员计划表.doc

　　附件：2 广西科技大学第二附属医院2015年公开招聘工作人员报名表.doc

　　广西科技大学第二附属医院

　　2015年8月13日