2015年江苏省泰州市委党校事业单位招聘教师公告（6人）(2)
(三)选拔方式
招聘采用面试、科研能力评估相结合的方式进行。
1、面试：面试分指定题目试讲、自选题目试讲两个部分。
(1)指定题目试讲：考生根据现场指定的题目试讲，总分100分;
(2)自选题目试讲：考生自主选择与报考岗位相关题目进行试讲，总分100分。
2、科研能力评估
成立专家评审委员会，对报考人员的科研和社会实践成果主要从影响力、专业性、创新性等角度进行评价，并量化成分值，总分100分。
3、成绩评定及计算
按照指定题目试讲、自选题目试讲、科研能力评估成绩5：3：2的比例计算面试总成绩。根据综合成绩，由高分到低分按与招聘数2：1的比例确定政审人员。同一招聘岗位出现综合成绩并列的，按面试总成绩由高分到低分确定人选;面试总成绩再相同的按指定题目试讲成绩由高分到低分确定人选。
(四)政审
政审主要考察拟招聘人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、学习工作实绩、现实表现等。根据政审情况，经集体讨论，按与招聘数1：1的比例确定体检人员。
(五)体检
被确定为参加体检的2015年应届毕业生在体检前未能取得相应学历学位证书的，取消其招聘资格。体检不合格或自动放弃等原因造成缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行) 》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。
(六)公示与聘用
对体检合格人员在泰州市委党校网(http://www.jstzdx.cn)网站公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，按相关规定办理招聘手续。
被招聘的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
三、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对报考者和工作人员在人才招聘工作过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。招聘工作全程接受上级纪检、组织、人社部门和社会各界的监督。本校监督电话：0523-86882305。
四、本公告由中共泰州市委党校校委会负责解释
咨询电话：0523-86882312