2015年江苏省连云港市连云区事业单位招聘公告（9人)(2)

　　四、考试办法和程序

　　(一)考试办法

　　考试采用笔试、面试相结合的方法进行，A04岗位需加试体能测试。

　　笔试、体能测试、面试由区人力资源和社会保障局统一组织。

　　(二)考试程序

　　1.笔试

　　(1)笔试内容：为《公共基础知识》，考试不指定辅导用书。

　　(2)笔试总分为100分，设合格分数线为60分。

　　(3)应聘人员凭报名时的收费凭证和本人身份证于2015年9月12日上午8：30至11：30到连云区公共人力资源市场(连云区中山西路3-2号)领取准考证。

　　(4)笔试时间：2015年9月13日

　　笔试地点：见准考证

　　2.资格复审

　　(1)笔试结束后，在笔试合格者中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定资格复审人选，报考A04岗位的人员，按照1:5的比例确定资格复审人选。请在1:3(1:5)范围内应聘的人员，及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　(2)通过资格复审人员名单在连云区人民政府网站公布。复审不合格的，取消面试(体能测试)资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.体能测试(只限报考A04职位的人员)

　　(1)体能测试项目及标准，参照国家公安部相关文件执行。体能测试为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能测试未达标的，取消面试资格。

　　(2)体能测试必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测试的，视作放弃。

　　(3)体能测试结果在测评点当场公布。

　　体能测试时间、地点另行通知。

　　4.面试

　　(1)无体能测试的复审合格人员直接进入面试，有体能测试的复审合格人员，按照笔试成绩1：3的比例，在体能测试达标者中从高分到低分确定面试人选。进入面试人员领取面试通知书并缴纳面试费100元。

　　(2)采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分。面试成绩当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　5.总成绩计算方法

　　采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。

　　6.成绩公布

　　笔试成绩、参加体能测试人员名单、面试人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、资格复审、面试结束后5个工作日内在连云区人民政府网“通知公告”栏(http://www.lianyun.gov.cn)上公布，考生可凭准考证号查询。

　　五、体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。相关人员信息将在连云区人民政府网站公布。体检由区人社局组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行;报考A04岗位的人员，体检标准参照江苏省公安系统体检标准执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。