2015年山东省莱芜市事业单位招聘警务辅助人员公告（150人)(2)

　　(三)笔试

　　通过资格审查和现场目测人员均进入笔试。笔试采取闭卷方式。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　(四)体能素质测评

　　根据笔试成绩，分招聘岗位，由高分到低分按照1：1.2的比例确定进入体能素质测评范围的人员。体能素质测评为达标性测评，成绩不计入报考人员总成绩，测评不达标者，取消招聘资格。体能素质测评标准，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。

　　测评项目：男子1000米跑，女子800米跑。

　　体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。

　　体能素质测评具体事宜另行通知。

　　(五)体检和考察政审

　　根据笔试成绩由高到低以及体能素质测评情况，按照1∶1的比例确定进入体检和考察政审范围人员。如进入体检和考察政审范围最后一名出现笔试成绩相同的，由用工单位择优确定。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由报考人员承担。

　　用工单位成立考察政审小组，按照规定程序进行。因放弃体检和考察政审资格或体检、考察政审不合格等情况出现的空缺，从其余人员中按笔试成绩由高到低结合体检、考察政审情况依次递补。

　　四、用工方式及待遇

　　警务辅助人员实行劳务派遣的用工方式，与莱芜市人力资源开发服务有限公司签订《劳动合同》，合同期限三年。试用期2个月，试用期间不符合要求的，用工单位将招聘人员退回。

　　警务辅助人员月工资包含基本工资和绩效工资两部分。交通管理辅警岗位月工资2000元、其他辅警岗位月工资1900元;以上人员月工资均含个人应当依法缴纳的社会保险金。基本工资和绩效工资标准由用工单位统一确定，绩效工资根据每月对辅警人员的考勤考核情况进行发放。用工单位按规定缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，配发保障工作必须的服装及必要的装备。

　　附：岗位表