2015下半年上海市事业单位招聘考试问答(4)
十七、这次考试如何确定面试人员?
答：按照笔试总成绩从高到低的顺序，根据招聘简章中各岗位规定的面试比例，确定各岗位参加面试的人员，岗位要求设最低合格分数线的，须同时符合。面试事宜由各招聘单位负责通知。
面试前，招聘单位将对拟参加面试人员进行资格审核。资格审核通过者方可进入面试;资格审核未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。
十八、面试时需带哪些证件和材料?
答：面试时，报考人员须提供本人身份证、准考证、学生证(工作证)的原件、报考人员报名信息表和有关招聘单位要求提供的其他证明材料。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。
十九、对虚假报考及恶意注册等行为如何处理?
答：凡报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，报考人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格，存在由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为的，将被取消本次报考资格或成绩，且记入诚信记录。
二十、考生于考前还须周知的相关内容有哪些?
答：(一)为保障考试安全与秩序，维护考试的公平公正，必要时考试机构和考点工作人员在组织、实施考试过程中，可以采取以下措施：
1、根据保守考试秘密的需要，对有关人员的相应行为作必要限制。
2、封闭相关考试场所，制止无关人员进入。
3、查验考生的身份证等证件材料，检查考生携带物品，必要时使用安全监测设备或者以适当方式，对考生实行检查。
4、暂扣考生违反规定携带的用于或者可能用于作弊的设备、工具、材料等物品。
5、在考试场所内设置、使用视频监控、无线电探测等电子设备，在必要范围内，对无线通讯进行干扰或屏蔽。
6、制止和处理考生违反考试纪律、考场规则的行为，必要时可终止考生继续参加考试。
7、对故意干扰、破坏考试的人员，移交公安、司法等部门处理。
(二)部分违纪违规行为认定与处理的尺度
1、按“手机使用”处理的行为包括：
(1)携带身上并开机;
(2)未放在指定位置上，手机铃音响、闹铃响或手机振动;
(3)携带手机当作钟表或其他功能使用的;
(4)拿出手机看、接收或发送信息等;
(5)拿出手机并开机;
(6)其他监考人员明确记录为“使用”或事后核实为使用的。
以上按照《公务员违纪违规行为处理办法》第七条第三款处理。
2、关于雷同试卷甄别结果的认定
(1)属雷同试卷“同考场打小抄”的，按《办法》第七条第一款认定。
(2)属雷同试卷“跨考场两两作弊”的，按《办法》第八条第一款“串通作弊”认定。
(3)属雷同试卷“集团作弊”的，按《办法》第八条第一款“有组织作弊”认定。
二十一、相关咨询电话是什么?
答：政策咨询(岗位条件、资格审核、面试问题解答)：详见政策咨询电话一览表
技术咨询(用户名密码、网络异常、技术问题解答)：32504328、32504293
考务咨询(考场安排、笔试组织问题解答)：61969089
监督电话：《监督电话一览表》
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