2015年温州市侨联下属事业单位招聘工作人员公告(2)

　　(二)资格审查

　　1.报考人员每人只能选报一个岗位，温州市侨联根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。

　　2.现场报名的报考人员，温州市侨联进行现场资格审查。经资格审查通过的，须在考试前一天到温州市侨联领取准考证。

　　3.函件方式报名的报考人员，温州市侨联在报名结束5天内完成资格初审，并通过电话向报考人员反馈初审结果。通过函件资格初审的报考人员，还须在考试前一天携带报考材料原件到温州市侨联进行资格复审，复审通过者领取准考证。资格复审具体时间另行通知。

　　4.资格审查后同一岗位确认参加笔试的人数与招聘计划数比例不足3:1的将相应核减招聘计划直至不开考。

　　5.报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

　　(三)考试

　　考试内容为笔试和面试两部分。考试总成绩=笔试成绩(满分100分)×60%+面试(满分100分)×40%。

　　1.笔试。考试科目为《综合应用能力》和《基本素质测验》，每个科目满分均为100分，两门成绩各占笔试总成绩的50%。 根据笔试总成绩从高到低按照岗位1:3的比例确定面试入围人员，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。

　　2.面试。面试主要考察报考人员适应实际岗位需求的综合素质。考试采用百分制，合格分为60分。成绩不合格者，不能列为体检对象。

　　3.考试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位1：1的比例确定分数最高者为入围体检对象。考试总成绩相同的，以笔试总成绩高者优先;如笔试总成绩亦相同，以《综合应用能力》成绩高者优先，如再相同，则需另行加试。

　　4.考试时间另行通知。

　　(四)体检与考核

　　1.体检对象按规定的时间、地点和要求，携带《准考证》、身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

　　2.体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65 号)执行。报考人员的体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》标准并按有关操作规程执行，体检费用自负。

　　3.考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)标准和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　4.体检、考核不合格或自动放弃体检资格的，其空缺的体检或考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　(五)公示与聘用

　　1.考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州人才网和温州侨联网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

　　2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

　　3.拟聘用人员通过公示后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消拟聘用资格，不再递补。