2015年陕西省澄城县教育局招聘50名公益性岗位教师公告(2)

　　(四)体检和考察

　　由教育局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。

　　对拟录用人员进行全面考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等情况，主要采取查阅档案资料、走访谈话、情况核实等方式进行。

　　(五)公示

　　根据考核、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在教育局网站公告栏进行公示，公示期为7个工作日。

　　四、工资及待遇：

　　(1)对招聘的幼儿教师和职中专任教师，按公益性岗位对待;

　　(2)在市、县组织招录正式教师时优先录用;

　　(3)年薪酬发放按12个月计算，每月基本工资1500元。降温费、烤火费发放待遇与公办正式在岗教师同样对待。

　　五、聘用和管理

　　(1)公益性岗位教师初录后，试用期为六个月(含节假日)。试用期满考核合格后，由用人学校(幼儿园)审查同意，签订聘任合同;

　　(2)聘任合同一年一签订，以三年为时间段。三年期满，双方同意，自动续签;

　　(3)对公益性岗位聘任教师的管理与其他公办教师同样对待，日常工作由所在学校、幼儿园安排考核，对考核不合格的教师，自行解除工作合同。

　　六、招聘工作纪律

　　1.招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格执行政策，秉公办事，接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　2.对在报名资格条件中弄虚作假的应聘者或违反招聘规定的已聘者，一经查实，无论在哪个环节发现都将立即中止其应聘资格，已被录用的取消录用资格。

　　3.对在学校受过纪律处分、治安和刑事处罚的应聘人员不予录用，对不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　4.回避制度。招聘工作组成人员和招聘工作人员与应聘人员有直系血亲、姻亲关系等亲属关系的必须实行回避。

　　5.相关政策以教育局解释为准。

　　附件：公益性岗位教师报名信息登记表 【点击此处下载】