2015南通市如东沿海经济开发区洋口化学工业园招聘安保管理员(2)

　　(三)面试

　　1.参加面试者按笔试合格成绩从高分到低分以招录岗位人数的1：1.5倍确定(不足1：1.5的按实际人数确定)，最后一名同分时，同时进入面试。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。

　　3.总分为100分，面试成绩占总成绩的50%。面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩，60分为合格分数线。直接进入面试人员，面试成绩按100% 计入总成绩。在总成绩合格人员中，按招聘岗位人数1:1的比例(不足1:1的按实际人数)，从高分到低分确定参加体检人员(如最后一名总成绩同分则按面试成绩高者优先)。

　　体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。

　　(五)考察审核

　　体检合格人员由招录工作领导组进行考察审核。如发现有考察不合格者，不予录用。

　　(六)录用

　　录用人员由区组织人事部门组织录用，性质为企业聘用人员，试用期2个月。

　　(七)人员待遇

　　基本工资分为基础工资和绩效工资两部分，工资总额3500元/月(含五险一金个人承担部分)，同时单位为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。试用期工资按合同约定工资的80%发放。

　　三、主要工作

　　本次招聘的男性主要从事化工园区的圈区管理工作(包括内部巡逻、门岗护卫等)，女性主要从事安保中心值班。所有人员实行24小时轮班制(即含夜间值班)，每个班次两人，每次工作时长约8小时，实行四班三倒，工作期间安排食宿。

　　四、纪律与监督

　　公开招录是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、循私舞弊等不正之风，一经发现严肃查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督，监督举报电话：0513-84813601

　　五、附则

　　本简章由如东沿海经济开发区组织人事部门负责解释。

　　江苏省如东沿海经济开发区

　　2015年12月24日