2015年浙江丽水市遂昌县农业局事业单位招聘编外人员公告(2)

　　五、体检、考察

　　面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩，然后根据总成绩，从高分到低分按岗位计划数1:1的比例确定体检对象。

　　体检、考察工作参照有关规定执行。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中从高分到低分予以递补。

　　六、公示、聘用

　　根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的、取消聘用资格。

　　七、聘用后待遇及服务期

　　聘用后薪酬待遇不低于我县的最低工资标准，并交纳相关社会保险。服务期5年。未满服务期离开本单位，需作相应经济补偿。

　　八、未尽事宜，由遂昌县农业局负责解释。

　　咨询电话：0578-8121552

　　遂昌县农业局

　　2015年12月8日