2015年广西轻工高级技工学校教师及后勤岗位招聘10人公告(2)

　　(二)面试

　　面试考评组考官为7人，由学校、外单位专家和广西区工信委、自治区人社厅等相关部门人员组成，其中外单位专家成员的比例不少于考官总数的三分之一。

　　根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，并在广西区工信委网、广西轻工高级技工学校校园网公布。如某一岗位参加应聘人数达不到比例要求的。经报请广西区工信委及自治区人社厅审核同意后方可开考。

　　主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，01-09岗位需进行试讲及结构化面试 ，10岗位只进行结构化面试。

　　1. 试讲及结构化面试

　　实行100分制记分，成绩不达60分者及报考降低面试开考比例岗位达不到70分者不作考核对象。

　　(1)教案编写及试讲(满分80分)

　　应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备教案，每个内容的教案一式七份。

　　应聘人员持教案进入指定地点抽签确定试讲的顺序进行试讲。

　　试讲采取说课形式，说课15分钟，同时提供说课教案，从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等方面内容进行考核。

　　(2)结构化面试(满分20分)

　　结构化面试时间为8分钟。面试采用当场答题的方式，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的组织管理能力、专业水平、言行风貌、应变能力等要素。

　　2. 面试考试成绩

　　面试考试成绩按(试讲成绩+结构化面试成绩 )核算成绩。

　　面试成绩及排名当场公布并于考试结束后24小时内(双休日除外)在广西区工信委网、广西轻工高级技工学校校园网公布。

　　六、考核

　　根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考核主要考察应聘者的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　七、确定拟聘人员、体检、公示

　　经校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，并组织拟聘人员到市级以上资质医院参照公务员体检标准进行体检。体检合格后，在广西人事考试网、广西区工信委网和广西轻工高级技工学校校园网对拟聘人员拟聘岗位、姓名、年龄、毕业院校、专业、职称、学历学位等进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的人员，报广西区工信委审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

　　八、办理聘用手续

　　单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期一年。聘用后的管理及待遇按照国家以及自治区相关规定执行。

　　九、网址及电话

　　学校网址：http://www.gxqgjx.com

　　学校邮箱：gxqgjx1978@163.com

　　联系电话：0771-4883585、4826991

　　联系人：何老师、王老师

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　　广西轻工高级技工学校、广西轻工技师学院招聘专任教师岗位表及报名表.rar

　　广西轻工高级技工学校

　　(广西轻工技师学院)

　　2015年12月11日