2016年宁波市海曙区招聘社区专职工作者简章(2)

　　2.笔试。报考者凭准考证和身份证，在规定的时间和地点参加笔试。考试时间和地点见准考证。笔试内容为《综合基础知识》一门，考试范围为时事、政治、经济、法学基础知识、科技知识、国情国力、行政职业能力测验、社区知识、社区工作政策和写作等。笔试满分为100分，不足50分者淘汰，附加分计入笔试成绩，占总成绩的50%。笔试结束后，按招聘指标的3倍，以笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员。如面试入围者自动放弃面试资格，从同等报考人员中按笔试成绩从高分到低分顺次递补。笔试成绩和进入面试人员名单可登陆海曙区民政局网站查询。

　　3.面试。面试分街道进行，面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试成绩占总成绩的50%。面试时间另行通知。

　　4.体检。总成绩由笔试成绩和面试成绩构成，各占50%，按招聘指标的2倍(不足2倍的按实际人数)，以总成绩从高分到低分确定体检对象，由区民政局统一组织体检。如体检入围者自动放弃体检资格，从同等报考的面试入围人员中按总成绩从高分到低分顺次递补。

　　体检参照国家招考公务员的标准执行，体检不安排复检，体检不合格者淘汰。体检费用由个人自理。体检时间在海曙区民政局网站上通知。

　　5.考核。考核分街道进行，考核对象按招聘指标数在体检合格者中从高分到低分等额确定。考核不合格者或自动放弃考核者淘汰，同时在同等报考的体检合格者中从高分到低分顺次递补。考核主要是对考核对象的思想政治素质、组织能力、学习态度、工作能力等进行考核。

　　6.聘用。考核合格者，经公示3天无异议，按有关规定办理聘用手续。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。聘用人员不足时，可酌情从同等报考的体检合格人员中从高分到低分顺次补录。补录人员的考核由街道自行组织，报区民政局备案。

　　聘用以后的管理政策和待遇，按相关规定执行。

　　7.选录。体检入围人员进入海曙区2016年社区专职工作者人才后备库，当社区用人出现不足时，可从后备库中进行选录，选录人员的面试、体检、考核由街道自行组织，报区民政局备案。

　　8.其他规定。报考人员必须服从统一分配，否则不予聘用。

　　有关招聘信息可登录海曙区民政局网站查询。

　　报考咨询电话：87258768

　　海曙民政局网址：http://hsmz.haishu.gov.cn/

　　附：1、《2016年海曙区面向社会公开招聘社区专职工作者计划表》

　　2、《宁波市海曙区公开招聘社区专职工作者报名表》

　　宁波市海曙区民政局

　　2015年12月9日