2016年陕西科技大学招聘博士及青年高层次人才公告(2)
三、博士招聘
(一)招聘条件：
1.博士毕业生年龄原则上不超过32周岁，博士后出站人员或具有与本专业相关工作经历的博士毕业生年龄不超过35周岁;
2.“ 985” 、“ 211” 或国际知名高校及知名科研院所博士毕业或博士后出站人员，其本科及硕士阶段应当毕业于以下范围内的培养单位：
(1)工学类所在专业学科位次百分位排名前50%;
(2)管理类所在专业学科位次百分位排名前70%;
(3)人文社科类、理学类、艺术类所在专业学科位次百分位排名在我校相关学科之前。
注：以教育部学位与研究生教育发展中心公布的最新学科评估结果为准。
3.具有一年以上海外留学经历者优先，非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、或开展学术报告的能力;同等条件下，GRE、托福、雅思等外语成绩达到出国研修要求者优先。
(二)薪酬待遇：
1.提供100-120㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费10万元;
2.提供科研启动经费，自然科学类15万元、人文社科类10万元;
3.聘用到专业技术九级岗位，完成所聘岗位任务，年薪不低于十万元。
4.对转为事业编制长期聘用者，其配偶为硕士及以上学历的，满足学校人事代理人员招聘条件的，学校可以根据用人需要优先聘用。
聘用方式及待遇发放：
经学校评审并同意接收的，学校与被聘用人员签订岗位聘用合同，聘期三年，首次聘用包括试用期一年，试用期届满经考核合格后纳入陕西省省属事业编制，享受与在编教职工同等待遇。
引进人才到岗工作一周后办理科研启动费的领用手续，科研启动费的使用和管理按照《陕西科技大学科研启动基金项目及经费管理办法》执行。
引进人才经过一年的试用期考核能胜任岗位工作发放安家费(专项培养经费)，安家费一次性现金发放或冲抵校内购房款。
招聘岗位：
具体招聘岗位请查阅：陕西科技大学2016年专任教师招聘计划
应聘及联系方式：
1.应聘方式
应聘者可通过来电、电子邮件方式直接与学院或人事处联系，符合我校招聘条件的应聘人员请填写附件中的附件一：《陕西科技大学人才招聘个人信息详表》、《陕西科技大学博士及高层次人才招聘考核信息简表》并发送至招聘专用邮箱(sustrsc@126.com)及相关学院联系人邮箱，邮件标题格式应为“应聘xx学院+xx岗位+毕业院校+学历+姓名”。
2.招聘程序
应聘者提交个人信息后，学校按照资格审核、综合考核、体检和签约等程序进行公开招聘。学校在学期内的每月中旬左右统一组织招聘考核。
3.联系方式
单位地址：西安市未央区未央大学园区陕西科技大学
学校网页：http://www.sust.edu.cn/
邮政编码：710021
联系部门：陕西科技大学人事处
联 系 人： 李 老师
联系电话：029-86168065
传 真：029-86168066
E-mail：sustrsc@126.com
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