2016年连云港市卫生和计生委员会直属事业单位招聘公告(2)
(三)报名材料
1.《连云港市卫生和计划生育委员会直属事业单位2016年公开招聘高层次人才报名表》(附件2)。
2.个人简历;2张2寸近期免冠彩色照片;应届毕业生须提供学生证、身份证、毕业生就业推荐表、就业协议书;往届未就业人员须提供学历和学位证书、身份证、就业协议书或报到证;往届已就业人员须提供学历和学位证书、身份证和单位同意报考证明。有职称、执业资格和英语等级等其他条件要求的应提供相应的证明材料;国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。以上材料均须提供原件和复印件。
(四)资格复审
资格复审由连云港市卫生和计划生育委员会负责。报名人员须在2016年2月18日至2016年2月19日上午 (上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)到连云港市公共卫生中心18楼会议室进行资格复审，资格复审人员需提供以上材料的原件及复印件，资格复审通过人员现场领取面试准考证。
(五)开考情况
全部岗位开考比例为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，原则上核减或取消相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，由招聘单位申报，经主管部门同意，报市公开招聘综合管理部门审核后，可降低开考比例。对取消招聘岗位的应聘人员，可在资格复审前补报其他符合条件的岗位。(如涉及岗位核减或取消，相关信息将在连云港卫生和计划生育委员会网站上公布)。
四、考试
考试采取面试方式进行，由连云港市卫生和计划生育委员会组织(其中：学历要求为博士研究生的岗位由招聘单位组织面试)。面试的内容以专业理论和专业技能为主，不指定考试用书。面试总分为100分，合格分数线为60分。面试成绩当场告知应聘人员，面试时间及地点详见面试通知书。
五、体检
根据考试成绩从高分到低分的顺序，在考试合格人员中，按招聘岗位1:1比例确定体检人员名单，并由招聘单位以电话或短信等形式告知应聘人员。体检由招聘单位负责组织，体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
六、考察和公示
对体检合格人员由招聘单位会同主管部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市卫生和计划生育委员会网站及各招聘单位的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报连云港市卫生和计划生育委员会审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
八、相关事项
(一)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造，涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其录用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
(二)应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。
(三)拟聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。
九、监督和投诉举报
市人社局、市监察局派驻市卫计委监察室对本次招聘工作实施全程监督。招聘期间，对招聘程序和拟聘用人员有异议的，可以向市人社局、市监察局派驻市卫计委监察室投诉举报。
招聘投诉举报电话：0518-85820181，0518-85812083。
十、政策咨询
招聘政策咨询电话：0518-85820163。
十一、本公告未尽事宜，由连云港市卫生和计划生育委员会负责解释。