2016年安徽铜陵市人民政府信访局招聘公告

　　2016年安徽铜陵市人民政府信访局招聘公告已发布，本次江苏事业单位招聘考试笔试内容为公共基础知识，采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为 100分。

　　2016年安徽铜陵市人民政府信访局招聘公告

　　因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及人数

　　网络信访业务处理岗位(辅助管理类)1人。

　　二、招聘条件

　　1.拥护党的路线方针政策，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操;

　　2.大专及以上学历，年龄18—35周岁(1980年1月27日至1998年1月28日期间出生);

　　3.身体健康。

　　三、招聘程序和办法

　　采取笔试、面试的办法进行，坚持公平、公正、公开的原则。具体程序及办法如下：

　　(一)发布公告：在市人社局、市信访局网站上发布公告。

　　(二)公开报名：采取个人自愿报名。凡符合条件的人员携带本人户口簿、有效居民身份证、学历学位证书等原件和复印件1份，个人近期2寸免冠彩色照片3张，《铜陵市信访局招聘编外聘用人员报名表》2份，到市信访局办公室(铜陵市铜官区湖东路569号，市人民来访接待中心二楼)报名。联系电话：0562—5880844。

　　报名时间： 2016年1月28日—2016年2月3日，逾期不予受理。报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消岗位招聘计划。

　　(三)公开考试

　　1.笔试：笔试内容为公共基础知识，采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为 100分。

　　2.面试：采取结构化方式进行。根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选并公示。面试成绩满分 100分，采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，以其余得分的平均值(保留两位小数)为面试得分，并当场宣布面试成绩。

　　笔试、面试时间和地点另行通知。

　　(四)体检和考察：按笔试、面试成绩各占 50%的比例计算综合成绩，并按高分到低分排名，按照 1﹕1比例确定参加体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的列为考察对象。因体检不合格造成考察对象缺额的，根据该招聘职位考试成绩排名顺序依次递补，递补只进行一次。

　　考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况，并进行资格复审。

　　(五)公示：对拟聘用人员在市信访局网站上进行公示。

　　(六)聘用：公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理聘用手续。聘用人员的工资待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。

　　铜陵市信访局招聘编外聘用人员报名表.doc

　　铜陵市信访局

　　2016年1月27日