2016年北京市城乡经济信息中心招聘公告(2)
2016-02-04 10:41 | 北京人事考试网 | 责编：admin
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(二)考试方法
1、笔试：笔试分公共基本能力测试和专业能力测试。报考人员统一参加事业单位公开招聘工作人员公共基本能力测试，成绩采取百分制，合格线为60分。考试成绩超过合格线的前20名入选专业能力测试(超过合格线不足10人，招聘流程自行终止，考试成绩作废)。
笔试具体时间、地点另行通知。
2、面试：按照笔试综合成绩由高到低的顺序，以计划招聘人数与面试人数1：5的比例确定面试人选，时间、地点待定。
3.综合成绩：采取百分制，由公共基本能力成绩、专业能力成绩和面试成绩构成。公共基本能力成绩占40%，专业能力成绩占30%，面试成绩占30%，综合成绩的合格线为60分。拟聘人选按照综合成绩由高到低的顺序确定。
(三)政审、体检
对拟聘人选进行政审，体检。
(四)公示、聘用
对拟聘用人选进行公示。公示期满后无异议的办理聘用手续。
北京市城乡经济信息中心
2016年2月3日