2016年江西省南昌临空经济区管委会招聘15人公告(2)

　　(二)诚信报考

　　本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，复试前将另行安排时间进行资格审查。报考人员应仔细阅读《招聘岗位及资格条件》，如因不符合条件被取消复试资格，后果由报考人员自己承担。

　　(三)开考岗位核减

　　各岗位报名人数与招聘计划人数应达到相应的开考比例，若达不到开考比例，则相应减少或取消招聘岗位，并在管委会官网进行公布。

　　五、考试和资格审查

　　考试共分为初试和复试两个阶段，复试前安排时间进行资格审查，具体时间以管委会官网公布为准。

　　第一阶段为初试(4月3日前)。由笔试和面试两部分组成。

　　笔试(满分100分)。主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。

　　面试(满分100分)。主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。

　　考生初试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考生成绩从高分到低分顺序按通过资格审查人员1:3的比例确定复试人员名单，并在管委会官网予以公布。

　　第二阶段为复试(4月10日前)。复试(满分100分)以面试方式进行。

　　考试总成绩=初试总成绩×50%+复试成绩×50%。根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位1:1比例确定参加体检人员名单，并在管委会官网予以公布。在复试过程中，复试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定暂缓该岗位工作人员的招聘。

　　六、体检与考察(4月22日前)

　　由区招聘办统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的，取消聘用资格。

　　七、公示(4月30日前)

　　经区党工委会议(招聘工作领导小组会议)研究，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，并在管委会官网予以公示。公示时间为7天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照管委会相关程序办理聘用手续。

　　八、聘用与待遇

　　聘用人员均采取合同聘用制的用工形式。被聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　按照市有关部门批复，南昌临空经济区管委会工作人员的年人均工资标准为18万元。

　　九、其他事项

　　(一)公开招聘工作的具体事项将在管委会官网(http://nclk.nc.gov.cn)进行公布，请报考人员注意查看。

　　(二)咨询电话

　　1、考务咨询：0791-87378858、87378856;

　　2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。

　　(三)监督与投诉