2016年山东省泰安第一中学招聘高层次紧缺专业人才100人公告(2)

　　5、网上打印笔试准考证。对于确定进行笔试的招聘岗位，应聘人员要于2016年4月6日—8日登录泰安人事考试中心网站下载、打印笔试准考证。笔试不再收取笔试考务费用。

　　6、笔试。确定进行笔试的各招聘岗位笔试内容不分学科，主要考察教育教学基础知识(满分100分)，包括教育学、心理学、教材教法等相关知识。

　　笔试时间：2016年4月9日上午9∶00-11∶00

　　笔试成绩在泰安人事考试中心网站上公布。

　　7、确定进入试讲范围人员

　　(1)先笔试后试讲的招聘岗位(100人以上)：笔试结束后，根据招聘岗位计划，按照笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定进入试讲人员，并进行现场资格审查。实际参加笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位，按实有人数确定进入试讲人员。

　　(2)先答辩后试讲的招聘岗位(40-99人)：根据招聘岗位计划，审查通过的人员按照有关要求参加答辩，采用问题答辩的形式(不超过5分钟)进行。答辩的时间地点另行通知。答辩成绩当场公布，并同时在泰安人事考试中心网站上公布。

　　根据招聘岗位计划，按照答辩成绩由高分到低分按1:3的比例确定进入试讲人员，并进行现场资格审查。实际参加答辩人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位，按实有人数确定进入试讲人员。

　　(3)直接试讲的招聘岗位(39人以下)：根据招聘岗位计划，网上初审通过的报名人员，现场资格审查通过后，全部进入试讲。进入试讲人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　现场资格审查的时间、地点及有关要求另行通知，请应聘人员及时关注泰安人事考试中心网站发布的相关信息。

　　答辩、试讲时间、地点另行通知。答辩、试讲不再收取面试考务费用。

　　试讲时间不超过10分钟，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养和专业知识等。试讲成绩当场公布，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。试讲成绩在泰安人事考试中心网站公布。

　　此次招聘考试的试讲成绩为总成绩，笔试成绩或答辩成绩均不再计入总成绩。

　　四、考察体检

　　根据招聘岗位计划和报名应聘人员考试总成绩(即试讲成绩)，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。考察体检人选的试讲成绩不得低于60分，其中对于形不成竞争的招聘岗位，拟确定为考察体检人选的试讲人员试讲成绩不得低于形成竞争的招聘岗位进入考察体检所有人选的试讲最低成绩。

　　如同一招聘岗位应聘人员出现试讲成绩并列的，则按笔试成绩(或答辩成绩)由高分到低分确定人选，笔试成绩(或答辩成绩)也并列或者没有笔试成绩(或答辩成绩)的按贫困生、省优秀毕业生等顺序确定人选。

　　体检医院由市人力资源社会保障部门确定，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，可从同一岗位其他参加试讲人员中依次等额递补。

　　五、公示聘用

　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系(一般不低于3年)，列事业编制，按国家有关规定享受待遇。事业单位公开招聘人员按照有关规定实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月;非初次就业的，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、其他

　　本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本《简章》由泰安市人力资源和社会保障局、泰安市教育局负责解释。