2016年陕西省铜川市从大学生村官中考核招聘公告

　　2016年陕西省铜川市从大学生村官中考核招聘公告已经发布，报名时间：2016年3月9日至2016年3月10日，华图网校为您更新事业单位招聘具体公告内容。

2016年陕西省铜川市从大学生村官中考核招聘公告

　　为了进一步推动印台区大学生村官工作扎实有序开展，激励大学生村官扎根基层、干事创业，切实增强基层干部队伍生机和活力。根据市委组织部等8部门联合下发的《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》(铜组发〔2013〕2号)和市委组织部、市编办、市人社局下发《关于认真做好从任职满两个聘期的大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的通知》(铜组发〔2015〕120号)文件精神,结合印台区实际，现就考核招聘有关事项公告如下：

　　一、考核招聘原则

　　1、坚持德才兼备、任人唯贤原则;

　　2、坚持公平、公开、公正原则。

　　二、考核招聘对象及条件

　　任职大学生村官满两个聘期(即2008级、2009级)且目前聘用在岗村官;已担任村(社区)“两委”副职及以上职务满3年(截止2015年11月30日)，且聘期内考核均为称职以上等次。

　　三、岗位名额

　　城关街道办事处经济综合服务站事业单位工作人员1名。

　　四、考核招聘形式及程序

　　(一)报名及资格审查

　　1. 报名方式：现场报名。

　　2. 报名时间：2016年3月9日至2016年3月10日

　　(上午8:30-12:00，下午14:00-18:00)。

　　3. 报名地点：印台区委组织部310办公室(印台区同官路80号)。

　　4. 须提供的资料:

　　①下载并如实规范填写《铜川市_区(县)从在岗大学生村官中考核招聘镇(街道)事业单位工作人员报名审批表》一式五份(见附件);

　　②身份证、毕业证原件及复印件各一份;

　　③学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份、一寸照片两张(与报名表张贴照片为同一底版);

　　④大学生村官聘用合同、任职文件原件及复印件各一份;

　　⑤年度考核情况证明。

　　5. 大学生村官本人提供的资格审查信息及资料要真实有效，不得弄虚作假。对大学生村官的资格审查贯穿报名、资格审查、考察、公示、聘用等全过程，其间如发现问题，一经查实，均取消聘用资格，并视情节按相关规定做出禁考等严肃处理。

　　6.逾期不受理现场报名。

　　7. 本次考核招聘不收取费用。

　　(二)考核考察

　　区委组织部、区纪委、区人社局、区编办联合组成考察组于3月11日至15日，对资格审查合格人员进行实地考核考察，重点考察“德能勤绩廉”五方面内容，采取民主测评、个别谈话、征求意见和业绩考证的方式进行。

　　1、民主测评。召开会议，拟考察对象要对本人两个聘期内工作进行现场述职，由镇(街道)党委主管领导、村(社区)“两委”班子成员、部分党员群众代表对拟考察对象进行现场测评;参加测评人数一般在15人左右。

　　2、个别谈话。重点与镇(街道)党委书记、副书记、村(社区)“两委”成员和部分党员群众代表进行谈话;重点了解大学生村官的理想信念、工作思路、工作方法、个人品质、职业道德和群众反响等。

　　3、征求意见。一是征求党员群众意见。采取入户走访形式，征求10户左右党员干部群众的意见。二是征求相关部门意见。征求廉政、综治、计生、信访、安监等“一票否决”单位意见，凡是群众反响较大，所在村(社区)或者考察对象本人出现“一票否决”情况的，一律取消资格。

　　4、业绩考证。重点查看个人述职、个别谈话和走访群众反映出来项目实施、增收产业、惠民工程现场，反映工作痕迹的文字、影像和图片资料等。

　　(三)体检

　　区委组织部、区人社局于3月16日上午对经考核考察合格的人员组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报名人员对体检结论有疑议的，可在体检结论告知本人后的三天内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结论以复检结果为准。如未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。体检不合格者，取消聘用资格。体检在指定的医院进行，体检所需费用由本人自理。

　　(四)公示

　　经资格审查、组织考核考察、体检符合条件的大学生村官确定为拟聘人员，将人员名单在印台党建网、印台政府网站和区政府公示栏张贴公示，公示期7天。

　　对公示期间反映有问题并查有实据、不符合考核招聘条件的，取消拟聘资格。

　　(五)聘用

　　拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，3月31日前由区委组织部、区编办和区人社局报请市委组织部、市编办和市人社局，经审核批准后，由市人社局发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，区人社局、区编办根据《通知书》在15日内办理聘用手续。考核招聘的大学生村官，根据有关规定签订三年以上《事业单位聘用合同》。聘用人员实行一年试用期，试用期满合格者正式任用，不合格者经上报市委组织部、市编办、市人社局，取消聘用资格，予以清退。此次考核招聘的工作人员同镇(街道)工作人员同等待遇。应聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。

　　五、重要提示

　　(一)本公告中涉及的招聘岗位、招聘条件、报名、资格审查、考核、体检等事宜，由区委组织部、区人社局负责解释。联系电话：0919-4181069 0919-4185157。

　　(二)报名人员报名时须提供准确、畅通的联系电话，并关注具体招聘公告，错过相关时间由考生自行负责。

　　(三)本次考核招聘工作实行回避制度。区纪委全程监督，考核过程全程摄像，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。监督电话：0919-4185144。

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