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2016年广西现代职业技术学院招聘急需紧缺人才15人公告(4)

A+ A- 2016-03-09 17:37  |  广西人事考试网  |  责编:admin 评论 点击收藏
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  八、确定拟聘人选,审核、公示。

  (一)学院根据综合成绩、体检与考察结果,按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选,并整理相关聘用核准备案材料报市级人力资源和社会保障部门审核,并在河池人才网进行公示,公示期7天。

  (二)拟聘用人员名单公示后,报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  完成时间:2016年7月15日前

  九、核准备案

  公示无异议后,市级人力资源和社会保障部门办理聘用备案手续。

  完成时间:2016年7月30日前

  十、加强招聘工作纪律监督

  (一)为了体现招聘工作的“公开、平等、竞争、择优”原则,增强招聘教师工作的公信度,学院纪检办对招聘工作进行全程监督,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为,视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。

  (二)实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘过程中,如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

  (三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

  1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

  2.应聘人员在考试考察过程中作弊的;

  3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊的;

  4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

  5.违反《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定其他情形的。

  特别提示:

  报考人员在事业单位公开招聘考试相关环节中有违纪违规行为的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的,给予5年内或终身不得报考事业单位处理。

  咨询电话:

  广西现代职业技术学院组织人事处:0778-2102138。

  2016广西现代职业技术学院双选会时间、场次.rar

  2016广西现代职业技术学院附件.rar

  2016河池市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表.rar

  广西现代职业技术学院

  2016年3月8日

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标签: 事业单位招聘公告    

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