2016年江西省赣州市安远县教师招聘6人公告(5)

　　3、考核由用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社部门备案。

　　4、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等原因造成的缺额，按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补一次。

　　(五)公示和聘用

　　对体检、考核合格的拟聘人员名单，由县人社局在安远人才热线网公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人社局报请县人事调配小组会议决定后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、人事代理等相关手续。属于待业人员办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》，属于县外的编内人员则办理调动手续。公示结果影响聘用的，取消其聘用资格，不予以递补。

　　六、待遇

　　工龄计算、工资、津补贴待遇和社会保险费缴交按国家有关政策规定执行。公开招聘的人员按规定实行试用期1年。试用期包括在聘用合同期5年限内。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同;不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。达到最低服务年限5周年(从办理聘用手续之日起计算)后，如自愿申请调离本县的，经县人事调配小组同意后方可办理调动手续。考取公务员或研究生的不受最低服务期的限制。

　　七、组织领导

　　成立以县政府常务副县长为组长，县人社局局长为副组长，县人社局分管领导及相关用人单位负责人为成员的安远县公开招聘工作领导小组，加强对招聘工作的领导。领导小组下设办公室，负责具体工作，办公室设在县人社局，由县人社局分管领导兼任办公室主任。

　　八、咨询、监督、举报电话：0797-3724030，3732041，3732361。

　　九、本招聘方案由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　2016年安远县公开招聘声乐、民乐、舞蹈和导游教师报名登记表a.rar

　　安远县人力资源和社会保障局

　　2016年3月8日