2016年新疆维吾尔自治区公务员考试录用工作人员政策解答(4)

　　八、录用

　　(一)公示期满后，是不是就可以正式录用了?

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理拟录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否拟录用。

　　公示期满后，依据相关法律法规，拟录用人员自行解除与原单位之间签定的聘用合同、劳动用工合同，否则不予录用。

　　(二)公示期满后符合录用条件的人员多久能够上岗?

　　公示期满后，按照公务员主管部门逐级审核、审批、录用的程序，由招录机关通知符合录用条件的人员到岗。

　　(三)录用后是不是有岗前培训?

　　对录用人员，依据公务员法及自治区《关于进一步规范全区公务员初任培训工作的意见》等规定，由相关部门进行初任培训和“双语”培训，并作为试用期满考核的重要内容。

　　九、补录

　　公务员招录工作基本完成后，根据公务员队伍建设需要和自治区公务员主管部门招考过程的空缺职位，适时开展补录工作。

　　十、违纪违规处理

　　报考人员违纪、违规、违法怎样处理?

　　报考人员应当遵守招考的有关要求，服从公务员主管部门、公务员考试机构和招录机关的安排。报考人员有违纪违规和不诚信行为的，记入本人诚信档案。其中：

　　1.有违纪违规行为的，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》分别给予考试成绩无效、取消(不予)录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。

　　2.违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。

　　3.构成犯罪的移送司法机关处理。

　　十一、关于公务员考试教材和培训班

　　自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局从未指定任何单位和个人编写有关公务员考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公务员考试的培训班。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

　　中共新疆维吾尔自治区委员会组织部

　　新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

　　新疆维吾尔自治区公务员局

　　2016年3月24日