2016年新疆生产建设兵团社会招录公务员1319人公告(2)

　　三、招考程序

　　招考程序主要有：报名，笔试，资格复审，体能测评，调剂，面试，体检，考察，公示和录用等。

　　(一)报名

　　1、职位查询

　　各招录机关具体的招考人数、职位、资格条件等详见《2016年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员职位汇总表》(以下简称《职位表》)。

　　报考人员在2016年3月28日以后可以通过以下网站进行查阅：

　　兵团考试信息网(www.btpta.gov.cn)

　　兵团人事人才网(www.xbrs.gov.cn)

　　兵团政务门户网(www.xjbt.gov.cn)

　　对《职位表》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，请拨打咨询电话。

　　2、开考比例

　　第一、二、三、十四师(市)招考职位开考比例为1:2，其余各师(市)招考职位开考比例为1:3，达不到开考比例的职位取消或核减该职位招录计划数。

　　3、网上报名

　　考生可登陆兵团考试信息网，查阅《报名流程》，如实填写《2016年兵团面向社会公开考试录用公务员报名表》(以下简称《报名表》)，并传送电子照片。

　　报考人员只能选报一个职位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考职位设定的条件，选报自己适合的职位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。

　　4、查询资格审查结果

　　报考人员可于2016年3月30日至4月7日登陆兵团考试信息网查询是否通过资格审查。2016年3月30日10:00至4月5日18:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2016年4月5日18:00至4月7日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能改报其他职位。

　　5、网上缴费

　　通过资格审查的报考人员必须在2016年4月7日18:00前完成网上缴费。

　　报名费每人15元，笔试考试费每科40元。

　　6、注意事项

　　取消招录计划的职位于2016年4月11日18：00在兵团考试信息网公布。取消招录职位的报考人员，可于4月13日10:00-18:00向兵团公务员主管部门申请改报其他职位，也可向兵团考试院申请退费。

　　7、打印《报名表》和准考证

　　缴费完成后下载打印《报名表》(一式2份，资格复审、面试时携带)。

　　报考人员于2016年4月18日-23日登陆兵团考试信息网下载打印准考证。

　　(二)笔试

　　1、笔试科目

　　笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，均为汉语试卷。其中，报考公安系统(含森林公安)人民警察、法检两院司法警察职位的考生需加试《公安基础知识》，报考监狱系统人民警察、戒毒系统人民警察职位的考生需加试《监狱基础知识》。

　　《行政职业能力测验》、《公安基础知识》、《监狱基础知识》为客观性试题，使用2B铅笔在答题卡上以填涂的方式答题;《申论》为主观性试题，考生必须使用0.5-0.7mm的黑色签字笔在专用答题纸上用汉语答题。

　　2、笔试时间和地点

　　笔试时间：

　　4月23日上午 《行政职业能力测验》

　　4月23日下午 《申论》

　　4月23日下午 《公安基础知识》

　　4月23日下午 《监狱基础知识》

　　笔试地点：笔试在乌鲁木齐市和各师(市)设立考点。具体考试地点详见准考证。

　　3、笔试成绩

　　笔试结束后，由兵团公务员主管部门根据笔试成绩总体情况统一划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩及最低合格分数线可于2016年5月24日18:00后登陆兵团考试信息网查询。

　　4、注意事项

　　考生须按准考证标明的注意事项和有关要求，携带笔试准考证和本人身份证原件按时参加笔试。无身份证者，须持户籍所在地派出所出具的贴有本人近期免冠照片的证明。

　　(三)资格复审

　　1、资格复审部门

　　各师(市)公务员主管部门负责本师(市)招考职位的资格复审。各师(市)监狱管理局负责本师(市)监狱系统招考职位的资格复审。

　　资格复审部门根据职位要求的资格条件，对报考人员的资格条件等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入闱人选缺额的，在规定时间内等额递补。

　　2、报考人员资格审查

　　资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和打印的《报名表》等材料。报考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;报考职位有工作经历要求的，报考人员还应提供相关证明材料。无身份证者，须持户籍所在地派出所出具的贴有本人近期免冠照片的证明。

　　(1)报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2016年7月31日仍不能提供学历(学位)证书原件的，取消录用资格。

　　(2)报考定向招录职位的：

　　大学生村官(连官)、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员应提供自治区或兵团、各地州或师(市)项目办出具的证明或服务证。

　　兵团选派生应提供师(市)组织人事部门出具的证明及派遣文件。

　　在农牧团场工作的各类高校毕业生应提供团场出具的证明。

　　(3)国有企事业单位在职人员报考的，资格复审时须提供所在单位出具的同意报考证明。

　　(4)驻疆部队现役军人的配偶须提供结婚证、身份证以及现役军人所在师(旅)级及以上部队干部或军务(警务)部门出具的现役军人证明等材料原件、复印件;现役军人的子女须提供身份证、现役军人所在师(旅)级及以上部队干部或军务(警务)部门出具的现役军人证明、现役军人子女关系证明等材料原件、复印件。

　　(5)援疆干部配偶及子女须提供援疆干部证明、结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件。

　　(6)新疆户籍人员配偶及子女须提供相关人新疆户籍证明、结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件。

　　(7)有“双语能力”等要求的职位，在资格复审时增加双语等能力的测试，测试不合格人员取消其进入下一环节资格。

　　(8)报考人民警察职位的考生在资格复审环节进行视力检查，进入体检环节不再检查视力，视力检查按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。视力检查不合格人员取消其进入下一环节资格。

　　(四)体能测评

　　报考公安系统(含森林公安)人民警察、监狱系统人民警察、戒毒系统人民警察、检法两院司法警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为体能测评人选。

　　体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行，分别由各师(市)公务员主管部门负责组织实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不合格者不得进入下一环节。

　　(五)调剂

　　兵团公务员主管部门统一对无人进入面试环节的职位进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过兵团考试信息网面向社会公布。

　　(六)面试

　　面试人选根据职位拟招录计划数，在同职位人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定，达不到规定比例的职位，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。

　　面试采取结构化方式进行。面试工作的具体事宜另行确定。

　　面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　面试均用汉语答题。面试成绩当场公布。

　　面试费用40元。

　　总成绩=(笔试总成绩÷笔试科目数)×50%+面试成绩×50%

　　(七)体检

　　报考公安系统(含森林公安)人民警察、监狱系统人民警察、戒毒系统人民警察、检法两院司法警察的考生按1：2进入体检，其他职位的按1：1进入体检。

　　体检工作由各师(市)公务员主管部门负责组织实施。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　考生对体检结果有异议申请复查的，经师(市)以上公务员主管部门批准，可在指定的县级以上综合医院复查，复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格不予录用。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，递补不超过一次。

　　体检费用考生自理。

　　(八)考察

　　体检合格的考生按总成绩排名，从高分到低分按职位拟录人数1:1的比例确定进入考察人员。考察后职位出现空缺的，可在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，递补不超过一次。

　　(九)公示和审批录用

　　体检和考察工作结束后，各师(市)公务员主管部门和兵团监狱管理局按照职位拟招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选。拟录用人选名单由兵团公务员主管部门审核，并在兵团考试信息网上公示7天。公示期满未收到举报或举报问题不影响录用的，由兵团公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对招录职位的拟录用人员录用审批后出现职位空缺的，不再递补。

　　新录用的公务员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职;不合格者，取消录用。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。