2016年惠州市惠东县招聘高层次中学教师16人公告(2)

　　六、考试方式

　　考试采取考核和面试的方法进行。考核不合格不进入面试，面试成绩未达到60分的不予聘用。

　　(一)面试内容：教育教学综合能力测试及仪容仪表等，满分100分。

　　(二)根据面试成绩按各学科招考计划数的1:1比例从高分到低分确定拟招聘对象。

　　七、体检

　　拟聘用对象到指定的医疗机构进行体检，体检标准按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》执行。体检不合格的，不予聘用，体检时间另行通知。

　　八、考察

　　由惠东县人力资源和社会保障局、惠东县教育局协调有关部门按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况，考察不合格的不予聘用。

　　九、聘用待遇及相关要求

　　(一)应届毕业生现场签订高等学校毕业生就业协议书，逾期未签订者视为自动放弃，取消聘用资格。

　　(二)应聘者被确定为聘用对象的，如发现有弄虚作假，则取消其录用资格;

　　(三)被我县正式聘用为教师的，办理相关人事关系调入手续，享受我县公办教师同等的工资福利待遇;

　　(四)被录用的教师必须与县教育局签订协议书，从到我县任教之日起，三年内不得调出惠东县教育系统;

　　(五)被聘用人员试用期一学年，试用期满考核不合格者，解除聘用关系。

　　广东省事业单位公开招聘人员报名表.rar

　　惠东县招聘中学教师职位计划表.rar

　　2016年4月12日