2016年云南迪庆州香格里拉市事业单位招聘公告(147人)(2)

　　(五)报名时间：2016年6月14日—6月17日，上午9：00—12:00、下午2:00—5：30，报名截止时间过后，一律不予办理报名手续。具体报名时间安排：

　　1、市级岗位及乡镇岗位(含乡镇计生)报名时间为2016年6月14日(一天)。

　　2、教育系统岗位报名时间为2016年6月15日至2016年6月16日(两天)。

　　3、卫生系统岗位报名时间为2016年6月17日(一天)。

　　(六)考试费用：根据《云南省物价局、财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费及有关问题的通知》(云发改收费﹝2011﹞15号)文件规定，考生报名时须缴纳50元笔试考务费，进入面试时面试人员须缴纳50元的面试考务费。

　　对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，应持相关证明材料减免考试费用。证明材料包括：家庭所在地的县(市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(复印件);家庭所在地的县(市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

　　(七)报考人员必须在规定时间内报名，报名与考试使用的身份证必须一致。考生持准考证和身份证参加考试。考生在2016年7月6日至7月8日持身份证到市人力资源和社会保障局二楼大厅领取《准考证》，《准考证》必须由本人亲自领取，不得代领，在工作人员当场核对相关内容后统一发放，《准考证》与身份证内容不符的将取消考试资格。逾期不领取《准考证》的考生作自动放弃处理。

　　(八)报名监督和咨询电话：0887-8222722

　　五、考试

　　考试采取笔试和面试(实作)相结合的方法进行，笔试和面试成绩均按百分制计算。根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》(云组通〔2012〕45号)相关要求，笔试(含民族照顾分)、面试(实作)成绩各占50%计算考试总成绩。

　　(一)笔试

　　1、开考要求及方式：原则上达到1:2及以上比例方可开考，但部分紧缺岗位放宽开考比例。

　　2、笔试考试内容以考察公共基础知识和职业能力测试为主，不统一指定考试用书。笔试试题为标准化试题(即客观题)，以百分制计算。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　3、笔试考试时间定于2016年7月13日上午9∶00-11∶00。考生参加考试时必须携带准考证，身份证原件，两证不全者，不得进入考场。考试地点详见《准考证》。

　　4、笔试加分政策根据《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》(迪政办发[2003]49号)文相关规定，通过折算后对州内藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族考生给予笔试加5分照顾分。

　　(二)面试(实作)

　　1、同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的在进行笔试考试后，按笔试总成绩 (含民族照顾分)从高分到低分，以1:2比例进入面试或实作(若笔试总成绩含民族照顾分进入面试或实作的最后一名并列的一并列为面试人员)。

　　2、同一岗位招聘人数与报名人数比例低于1:2的在进行笔试考试后，笔试总成绩 (含民族照顾分)达到招聘人数与报名人数为1:2及以上比例中进入面试人员最低分数(含最低分数)以上的,方能进入面试。

　　3、面试(实作)内容以考察综合素质和专业知识为主。

　　4、面试(实作)人员因自行放弃面试资格的，根据笔试总成绩(含民族照顾分)，在达到进入面试人员最低分数(含最低分数)以上的考生中从高分到低分依次递补，只递补一次(放弃面试人员必须在面试前三天向市人力资源和社会保障局提交放弃面试书面申请及身份证复印件，否则视为违纪人员)。

　　5、面试(实作)按照《迪庆州事业单位公开招考工作人员面试(或实作)实施暂行办法》(迪人﹝2004﹞14号)的要求，在监督组的监督下，分别拟定面试方案报招聘领导小组审批后，教育系统教师类岗位的面试由市教育局组织实施，卫生系统及乡镇计生岗位的面试由市卫计局组织实施，教育系统财务岗位及其它岗位的面试由市人力资源和社会保障局组织实施。

　　6、考生凭《面试(实作)通知书》及身份证原件参加面试，否则取消面试资格。

　　7、面试时间、地点另行通知。

　　六、体检

　　1、按笔试总成绩(含民族照顾分)占50%，面试成绩占50%的方法计算考试综合成绩，面试成绩须达到60分以上(含60分)，根据招聘岗位数，按考试综合成绩从高分到低分1:1的比例，确定为体检人员，若在确定体检人员时最后一名考试综合成绩并列的,按笔试总成绩(含民族照顾分)高者优先招聘。(若在确定体检人员时最后一名笔试及面试综合成绩都并列的则就该岗位并列人员再次进行面试，面试方式另行通知，按综合成绩从高分到低分确定体检人员。)

　　2、体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，委托县级及以上人民医院进行。对体检结论有异议的，可申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3、体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的综合成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。