2016年陕西科技大学招聘事业编制研究人员3名公告(2)

　　(三)博士招聘

　　1.招聘条件：

　　(1)“985”、“211”院校、国内外知名科研院所、海外知名高校博士毕业或博士后出站人员，其本科及硕士阶段应当毕业于工学类所在专业学科位次百分位排名前50%的培养单位(以教育部学位与研究生教育发展中心公布的最新学科评估结果为准);

　　(2)年龄不超过32周岁，博士后出站人员或具有与本专业相关工作经历的博士毕业生年龄不超过35周岁;

　　(3)具备运用一门外语撰写专业论文或开展学术报告的能力，GRE、托福、雅思等外语成绩达到出国研修要求者优先;

　　(4)具有一年以上海外留学经历者优先。

　　2.薪酬待遇：

　　(1)提供100-120㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费10万元;

　　(2)提供15万元科研启动经费;

　　(3)聘用到专业技术九级岗位，完成所聘岗位任务的，年薪不低于十万元;

　　(4)对转为事业编制长期聘用者，其配偶为硕士及以上学历的，满足学校人事代理人员招聘条件的，学校可以根据用人需要优先聘用。

　　五、聘用方式及待遇发放：

　　1.经学校评审并同意接收的，学校与被聘用人员签订岗位聘用合同，聘期三年，首次聘用包括试用期一年，试用期届满经考核合格后纳入陕西省省属事业编制，享受与在编教职工同等待遇。

　　2.引进人才到岗工作一周后办理科研启动费的领用手续，科研启动费的使用和管理按照《陕西科技大学科研启动基金项目及经费管理办法》执行。

　　3.引进人才经过一年的试用期考核能胜任岗位工作发放安家费(专项培养经费)，安家费一次性现金发放或冲抵校内购房款。

　　六、应聘程序与要求：

　　1.符合招聘条件的应聘人员可通过来电、电子邮件方式直接与团队负责人或人事处联系。

　　2.应聘时请将个人简历及相关证明材料邮寄至学校或发送至团队负责人邮箱(zhouyouping@sust.edu.cn)及招聘专用邮箱(sustrsc@126.com)，通过电子邮件应聘的，邮件标题格式应为“应聘天然产物稳定同位素组学研究团队+毕业院校+学历+姓名”，发送邮件时应提交以下应聘材料：

　　(1)《陕西科技大学人才招聘个人信息详表》、《陕西科技大学博士及高层次人才招聘考核信息简表》;

　　(2)本人身份证及学历、学位证书扫描件;

　　(3)可证明个人能力与水平的其他材料(代表性论文PDF全文、参与项目证明、专利证书等)的扫描件;

　　(4)申请者个人简历及学术参考人的联系方式(无学术参考人信息者不予考虑)。

　　3.由研究团队负责人周友平教授对申报材料进行初审，初审通过后，由学校人事处通知应聘者进行学校的面试考核。

　　4.截止日期以岗位聘满为止。

　　七、联系方式：

　　团队负责人：周友平 教授

　　联系 电话：13953506931

　　联系 邮箱：youping.zhou@sust.edu.cn

　　人事处联系人：马振兴

　　联 系 电 话：02986132873

　　招 聘 邮 箱：sustrsc@126.com

　　邮 寄 地 址：西安市未央区学府中路陕西科技大学人事处

　　邮 政 编 码：710021