2016年山东济南市高新区社会事务局招聘专业技术人员6人公告(3)

　　医学检验专业:医学检验专业相关知识和综合素质。

　　护理专业:护理学专业知识和综合素质。

　　医学影像专业：医学影像专业知识和综合素质。

　　公共卫生管理岗位：临床专业相关知识和综合素质。

　　临床医学专业：临床医学专业知识和综合素质。

　　2、面试时间：面试时间、地点、方法和程序等具体事宜在济南高新区网站公告。

　　面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能，考场考官不少于7人，采取各个测评要素去掉一个最高分和一个最低分后，综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩满分100分，现场公布面试成绩。考场设社会监督席，聘请相关人员进行监督。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩，按照招聘岗位计划1：1.5的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选。岗位面试现场实际应试人员低于1:2比例，未形成有效竞争的，则应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。考察体检范围人选在济南高新区网站公布，并依次等额组织考察体检。

　　同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法在已参加面试环节的人选中等额递补)。

　　应聘人员可登录济南高新区网站查询考试总成绩和进入考察体检人员名单。

　　五、考察体检

　　考察体检工作由高新区社会事务局负责组织实施。考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

　　(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　(二)体检。体检在市级以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论，加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消此次应聘资格。除特殊情况经社会事务局同意外，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　六、公示聘用

　　对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南高新区网站上对笔试、面试成绩、考试总成绩等情况进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理备案手续，聘用后在聘用单位最低服务期限5年。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、考试缴费

　　本次招聘不收取考务费。

　　八、其他

　　济南高新区社会事务局2016年公开招聘卫生专业技术人员不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。