2016年广西玉林市福绵区教师招聘50人公告(3)

　　(三)加分条件

　　符合下列条件的给予加分(荣誉及奖项需是近五年内所获得,即2011年6月1日至2016年6月30日止，以荣誉证、获奖证件的落款日期为准)：

　　1.获得中学高级教师专业技术职称资格者加15分;

　　2.现任校级领导加2分，学校中层领导加1分;

　　3.自治区特级教师加20分;

　　4.获优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者称号的，自治区级以上加15分，市级加10分，县区级加1分。获名师、骨干教师、十佳教师(班主任、校长)称号的，地市级加15分，县区级加3分(荣誉须由政府或教育行政部门授予，以上荣誉只计算得分最高的一项加分，不累计);

　　5.参加教育行政部门或教研部门举办的讲课比赛，获自治区级以上特等奖、一等奖、二等奖的分别加15分、10分、5分，获市级特等奖、一等奖、二等奖的分别加10分、5分、3分(只计算得分最高的一项加分，不累计);

　　(四)总成绩计算及公布

　　1.总成绩计算方式：

　　总成绩 = 面试成绩+ 加分

　　2.同分数处理办法：相同的岗位，总成绩相同时，执行以下优先次序：①自治区特级教师、自治区优秀教师(班主任); ②市级名师(骨干教师)、市级十佳教师(班主任、校长);③加分高者;④学历高者。如还不能区分，则由本次公开招聘教师工作领导小组确定。

　　3.成绩在玉林人事人才网公布，同时在福绵区人力资源和社会保障局、教育局张贴公布。

　　(五)体检、考察

　　1.根据同一岗位各报考人员的总成绩从高分到低分，按招聘名额1:1确定体检、考察人选。体检按照有关程序和要求进行,并到考察人选所在单位了解考察人选的德、能、勤、绩和遵纪守法情况等。

　　2.体检、考察不合格的，按同一岗位各报考人员的总成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

　　(六)公示及调动

　　考察结束后，对拟招聘对象在玉林人事人才网上公示5天。公示结束，如无异议，由本次公开招聘教师工作领导小组审定，报编委审批后由人社部门办理调动手续。

　　四、纪律监督

　　招聘坚持公开、公平、公正原则，做到信息公开、程序公开、结果公开。招聘过程接受纪检监察等部门、报考者和社会各界监督，如发现报考者不符合公开招聘条件或提供虚假材料信息的，一经查实，即取消招录资格。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　联系电话:0775-3263073

　　监督电话：0775-2210501

　　2016年玉林市福绵区公开招聘教师报名表

　　2016年玉林市福绵区公开招聘教师加分登记表

　　玉林市福绵区2016年

　　公开招聘教师工作领导小组