2016年广州市黄埔教育局招聘编外聘用制教师73人公告(3)

　　(三)面试

　　1、面试时间：2016年8月中旬进行，具体时间以黄埔教育信息港上公布为准，请考生留意网上公布。

　　2、面试形式：

　　(1)美术、音乐、体育学科的面试包括专业技能测试和试教两个部分。

　　a、专业技能测试

　　美术教师主要测试素描、国画或色彩等;音乐教师主要测试声乐表演和乐器演奏等;体育教师主要测试身体素质和专项水平。

　　b、试教

　　试教主要考察报考职位所需要的专业知识、教育教学能力和技能。

　　面试成绩满分为100分，其中专业技能测试占60分，试教占40分。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，并按70%折算计入总成绩。总成绩设合格线，不合格者不得进入下一环节。

　　(2)其他学科或专业的面试形式以试教形式进行。

　　试教主要考察报考职位所需要的专业知识、教育教学能力和技能;幼儿园带班教师在试教中需测试钢琴弹唱。面试成绩满分为100分;按四舍五入保留小数点后2位，并按70%折算计入总成绩。总成绩设合格线，不合格者不得进入下一环节。

　　(四)体检

　　笔试和面试环节全部结束后，加权得到最终成绩。以总成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单，若出现总成绩同分的，按面试、笔试先后顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行面试，高分者进入体检环节。体检时间、地点另行通知。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。对无故不按照参加体检和体检不合格人员取消录用资格。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，聘用单位可按总成绩的高低依次递补。

　　(五)考察

　　考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、计生等情况，并核实其是否具备报考资格。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的或报考人员放弃录用的，招聘单位可根据实际需要按总成绩的高低顺序依次递补。

　　(六)公示

　　通过体检和组织考察的拟录用人员名单在黄埔教育信息港上公示，公示时间为5个工作日。

　　(七)签订劳动合同

　　公示结合无异议后，录用人员与相关学校签订签订劳动合同。录用人员中属社会人员的，在签订劳动合同前，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。

　　四、人员录用和工资待遇

　　(一)录用。录用人员实行劳动合同制管理，合同期限为三年。同时实行试用期，试用期两个月，试用期满考核合格后方可正式录用。

　　(二)工资待遇。按照《黄埔区编外聘用制教师工资标准》执行。