2016年吉林省公务员招考人数：通化市直机关预计招考47人

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　　2016年吉林省公务员招考人数：通化市直机关预计招考47人

　　2016年通化市市直机关事业单位公开招考人员计划用编182名，其中：公务员30名、参照公务员法管理人员17名、事业单位人员135名。在2016年度机关事业单位公开招考用编计划审核过程中，通化市编办认真履行职责，充分发挥机构编制部门职能作用，坚持做到“四个原则”，严格审核机关事业单位人员公开招考用编计划。

　　一是坚持“总量不增”原则。严格执行中央关于“本届政府财政供养人员只减不增”的要求，在审核各单位人才用编申报计划的同时，将全市机关事业单位空编情况与2015年度退编情况进行统筹预算，确保审核同意的用编计划数低于2015年底财政供养人数，严控人员编制总量。

　　二是坚持“统筹兼顾”原则。在坚持空编招考的同时，各机关事业单位还必须预留一定数量的编制用于急需人才的选调、军转干部和复转士兵的安置等，确保做到留有余地、动态管理、统筹兼顾。

　　三是坚持“突出重点”原则。在审核各用人单位申报用编计划时，从有利于改善人员专业结构、提高整体素质的角度出发，坚持以高端人才、紧缺人才、专业人才为主，通过对申报用编计划相应内容进行审核调整，以确保编制用到刀刃上。

　　四是坚持“重点倾斜”原则。在空编使用计划的审核上，优先考虑全市重点行业、重点项目及经济社会发展所急需的专业技术人才引进，突出涉及民生、食品安全、城市建设、教育卫生和社会服务等职能部门的人员补充，尽量向上述重点领域倾斜，着力提高全市用编计划审核工作的前瞻性和科学性。