2016年山东省环翠区公开招聘聘用制工作人员136人公告(2)
面试结束后当场公布成绩，并按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
面试人员达不到1：2比例的岗位面试成绩设定70分的面试合格分数线，达到合格分数线的人员进入体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
笔试、面试时间和地点另行通知。
四、体检
根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位由高分到低分等额确定进入体检范围人选。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按有关规定处理。
除特殊情况经环翠区事业单位公开招聘主管机关同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对取消、放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试人员中按照总成绩依次等额递补。
体检费用由考生自行承担。
五、聘用及待遇
聘用后，按规定签订劳动合同，确立劳动关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除合同。聘用期内月工资按环翠区现行标准执行，用人单位按照相关规定为其缴纳社会保险。
六、其他
本次考试信息发布网站：环翠区政务网(www.huancui.gov.cn)。
请报名人员密切关注信息发布网站，并且在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本简章及未尽事宜由环翠区人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话： 5233975。
附件：
2. 2016年威海市环翠区公开招聘聘用制工作人员岗位计划表
环翠区人力资源和社会保障局
2016年8月16日