2016年山西省大同市事业单位招聘考试公告(241人)(4)

　　3、面试

　　面试采取结构化面试的方式进行。对专业要求较强的岗位，面试内容和方式可采取专业知识面试和结构化面试相结合的形式进行。

　　面试没有形成竞争的岗位(含报名环节没有形成竞争的、学历要求为研究生及以上的高层次紧缺岗位和县级及以下医疗卫生机构专业技术岗位)，面试成绩须达到70分且考试总成绩须达到60分，方可进入体检和考察。

　　面试的具体组织、内容、方式及时间安排，另行研究制定实施方案并进行公告。

　　考生已进行资格审查，在面试前及面试后产生的空缺名额不再递补。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分排名。如各项成绩均相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　六、体检与考察

　　体检标准一般参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照招聘岗位条件要求和有关规定执行。

　　考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核。

　　体检、考察不合格者不予聘用。因考生放弃体检、考察，或因考生体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不予递补。

　　七、公示、聘用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在大同市人社局网站公示7日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

　　考生接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的，取消聘用资格。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则，不予聘用。