2016下半年湖南城市学院面向社会公开招聘公告(2)

　　2.考试方式：

　　应聘教学科研岗位：采取试讲、面试的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中试讲占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%。

　　试讲：通过资格审查的人员全部参加试讲，试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。

　　面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。

　　应聘重点实验室科研岗位：采取试讲、操作测试、面试的方式，按百分制计算综合成绩，其中试讲占综合成绩的40%、操作测试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%。

　　试讲、操作测试、面试：通过资格审查的人员全部参加试讲、操作测试、面试。试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员专业基础知识和教学基本素质等;操作测试主要考察应聘人员应聘技能操作能力;面试采取结构化方式进行，主要测评应聘者的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。

　　设置综合成绩合格分数线为75分(含75分)，低于75分者不予聘用。

　　考试各环节成绩在湖南城市学院网站人事处网页公示。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同，以试讲成绩为准)，按岗位招聘数1:1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想表现、心理素质及是否违反政策法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经学校招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。实行试用期(试用期包括在聘用合同期内)，试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同。有关待遇请登录学院校园网站人事处网页查询。

　　咨询电话：0737-6353085(何老师);

　　0737-6111336(彭老师)

　　监督电话：0737-4628539;(院监察室)

　　附件：2016年下半年湖南城市学院公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　湖南城市学院

　　2016年9月20日

　　文章来源：http://www.hnrst.gov.cn/web/rltzww/zwgk/sydwrczp/201609/t20160920_3270374.html