2016年广西理工职业技术学院招聘专任教师45人公告(2)

　　（4）有关说明

　　实际工作水平考试的考官由广西理工职业技术学校以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　实际工作水平考试的考官按评分标准给予整数分值进行评定。实际工作水平考试成绩四舍五入保留小数点后两位。实际工作水平考试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。

　　每一岗位实际工作水平考试结束后，即时宣布该岗位考生实际工作水平考试成绩。考试结束当天，在广西理工职业技术学校网公布当天全部考生的考试总成绩及岗位排名。

　　考生总成绩=笔试成绩×30%+实际工作水平考试成绩×70%.

　　3、综合考核

　　根据岗位考生总成绩，依岗位从高分到低分按1:1.5的比例，确定进入接受综合考核的人员。

　　综合考核以访谈、调查方式由公开招聘考评组组织进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复核。

　　在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

　　（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

　　（2）应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

　　（3）应聘者提供虚假证明和材料；

　　（4）应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为的；

　　（5）不服从工作安排，不愿意到崇左工作的。

　　考核合格人数达不到招聘考核职位人数的，从该职位考试总成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

　　（五）、体检、聘用

　　1、体检

　　综合考核结束后，经学校领导班子集体讨论研究后，组织应聘人员体检。体检人员按各招聘考核职位人员的考试总成绩，从综合考核合格人员中依照其适岗性从高分到低分1:1的比例确定。

　　体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，在公开招聘工作办公室指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。

　　体检不合格的，从综合考核合格人员中依照其适岗性按高分到低分依次确定体检递补人员。

　　2、聘用

　　（1） 经笔试、实际工作水平考试、综合考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在广西人事考试网、自治区工信委网站和广西理工职业技术学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

　　（2）公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校领导班子集体研究同意，依次报广西区工业和信息化委员会审核，广西区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

　　（3）新聘用人员实行一年试用期。

　　五、其他事宜

　　广西区工信委网址：http://www.gxgxw.gov.cn/

　　学校网址： http://www.gxlgxx.com

　　招聘联系电话：0771-2387090

　　真诚欢迎符合条件的人才踊跃报名应聘。

　　六、具体招聘办法由广西理工职业技术学校公开招聘领导办公室负责解释。

　　附件1:广西理工职业技术学校2016年公开招聘信息表。xls

　　附件2:广西理工职业技术学校2016年公开招聘人员报名登记表。doc

　　广西理工职业技术学校

　　2016年10月11 日

　　本文来源：http://sydw.gxrc.com/sydw/ArticleDetail/79795

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